Febrero 2018
MiFID II: La mala planificación de la Formación la paga nuevamente la plantilla
Ayer recibíamos en la red de sucursales la comunicación de que la CNMV no ha homologado la formación que la empresa de formación AFI y el Grupo Banco Popular habían diseñado y el Banco Santander había refrendado públicamente con el objeto de dar cobertura en esta mate-ria a la normativa MiFID II.
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El acuerdo, más cerca
BBVA racanea con su plantilla
Han surgido todo tipo de incidencias, donde queda demostrado que el Banco racanea negándose a compensar por cada certificación obtenida, los 4 días de licencia y los 4 puntos DOR.
Enero 2018
MiFID II : LA RESPONSABILIDAD ES DE LAS ENTIDADES
La entrada en vigor de la Directiva MiFID II supone un cambio normativo en todas las entidades que va más allá de la formación para asesorar e informar, puesto que implica una nueva forma de relación con la clientela. Cambios que también vienen para reforzar la profesionalidad, injustamente cuestionada en muchas ocasiones, de las plantillas del sector financiero y para dotar de una mayor protección al personal sujeto a la normativa.
MiFID2: La responsabilidad es de las entidades.
La interpretación errónea e interesada del Acuerdo de Formación MIFID
La interpretación errónea e interesada del texto por parte de los Responsables de las Direcciones Territoriales está causando una monumental confusión.
La Responsabilidad es de las Entidades
La entrada en vigor de la Directiva MiFID2 supone un cambio normativo
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
