¿Puede mi empresa cambiar unilateralmente mi puesto de trabajo?
¿Puede mi empresa modificar, unilateralmente, mi puesto de trabajo? Pilar Caballero, abogada de CCOO Servicios, contesta una de las dudas que mandan los y las trabajadoras a través del formulario de consultas de la web www.ccoo-servicios.es
¿Cómo se analiza un plan de formación? Asesoría Formación en tu empresa
¿Cómo se analiza un plan de formación?¿qué tienen que hacer con el los y las representantes sindicales?
¿Cómo ayudo a una compañera víctima de violencia machista? Soy delegada
Soy delegada sindical y una compañera me ha pedido ayuda porque es víctima de violencia machísta ¿cómo lo gestiono?
¿Puede mi empresa obligarme a viajar durante el permiso de lactancia?
¿Puede mi empresa obligarme a viajar durante el permiso de lactancia? Pilar Caballero, abogada de CCOO Servicios, contesta una de las dudas que mandan los y las trabajadoras a través del formulario de consultas de la web www.ccoo-servicios.es
Asesoría Formacio?n en tu empresa. Permiso individual de formación
Ha habido cambios en mi puesto de trabajo y ahora necesito un certificado que cuando entré en la empresa no me pedían. Me han dicho que puedo solicitar un permiso individual de formación pero no sé lo que es.
Permisos retribuidos ante las Elecciones Generales del 20D
CCOO SERVICIOS Asturias informa sobre los permisos retribuidos que los trabajadores y trabajadoras dispondrán por Ley, para ejercer su derecho a acudir a las urnas el próximo 20 de diciembre.
¿Qué es el contrato en prácticas?
¿Qué es el contrato en prácticas? Nos lo explica Elihú asesor de la Secretaría de Juventud
¿Qué son las prácticas laborales?
Uno de los consultores laborales de Servicios CCOO nos habla de las prácticas laborales.
¿Cómo podemos organizarnos en una empresa en la que no hay representación sindical?
Mar Castellanos, responsable de Elecciones Sindicales contesta a ¿Cómo podemos organizarnos en una empresa en la que no hay representación sindical?
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
