Negociación Convenio Colectivo Prevención
Varias ADVERTENCIAS y RECOMENDACIONES
Poco a poco se van conociendo realmente las consecuencias del nuevo modelo en Banca Comercial, el proyecto CLIMA. Hay ascensos, por supuesto, a nuevas funciones (Dir. CBC, RGA) que se suponen mejor remuneradas, no se modifican funciones, aparentemente, en la mayor parte (Gestión Comercial, Gestión Operativa, As. Financiero, As. Patrimonial, Gestión de Ngcs.), parece que hay algunas rebajas retributivas (JGAC y JGO que pasan a G.Cial) y en otras se mantiene la incógnita (TGA, GA, Dir. Cial.).
CCOO considera que la reducción del paro en marzo es coyuntural
CCOO considera que la reducción del paro en marzo es coyuntural y demanda medidas para impulsar la actividad en los sectores que deben tomar el relevo a la construcción de viviendas y a los servicios de menor valor añadido.
El nuevo CLIMA de las oficinas
Estamos en plena implantación del Proyecto Velázquez (PEIT), con importantísimas repercusiones para la plantilla de BBVA y sus condiciones laborales, cuando el banco nos sorprende con el enésimo proyecto de reordenación de la red comercial: el Proyecto Clima (Cliente Matriz).
El PEIT y el Proyecto CLIMA en la DT Sur
El pasado viernes hemos mantenido una reunión sobre la aplicación de proyecto CLIMA el nuevo modelo organizativo de la Red comercial- con el Director Territorial, D. Agustín Vidal, el Dir. de RRHH, D. José Pedraza, y el de RRLL, D. Juan A. Romero, y el resto de la representación sindical, complementaria de la de Madrid y de la que informamos mediante comunicado conjunto.
El PEIT llega a la red de oficinas: Proyecto CLIMA
En esta semana estamos asistiendo a la explicación, e inicial implantación, de un nuevo modelo innovador, según Banca Comercial- de organización en las Oficinas. Básicamente se trata de suprimir algunos escalones intermedios entre la Dirección y las Oficinas y, por otro lado, centralizar las tareas administrativas en equipos especializados.
BSIS BanSabadell Information Systems, S.A.
28 03 08 Debido a los diferentes rumores que se van produciendo sobre BSIS y también a la falta de información al respecto, hemos hablado con la dirección de esta empresa para aclarar diferentes puntos. (PDF:Cat)
Las ETTs alcanzan su mayor cuota de penetración de los últimos cuatro años y se reduce la temporalidad
En paralelo a una mayor cuota del sector, la tasa la temporalidad desciende por primera vez en cuatro años, situándose en el 31,7%, 2,4 puntos por debajo del dato de 2006
¿Es BBVA la mejor empresa para trabajar?...No parece ser cierto.
Las respuestas a la pregunta de si BBVA es la mejor empresa para trabajar podrían ser muy variopintas, dependiendo de quien responda. Está claro que para la empresa la respuesta sería afirmativa, pero sin duda no se lo han preguntado a sus empleados.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
