DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO - 2009
Mieres, 12:00 horas, desde la Plaza de la Paz (frente al Campus Universitario de Barredo)
CCOO alcanza un acuerdo para extender derechos a la plantilla con contrato en prácticas segundo año.
ERE en Telenium (I)
Ayer, 14 de abril 2009, la Dirección de Telenium entregó a la Representación Legal de los Trabajadores la documentación de un Expediente de Regulación de Empleo.
ERE en Telenium (I)
Ayer, 14 de abril 2009, la Dirección de Telenium entregó a la Representación Legal de los Trabajadores la documentación de un Expediente de Regulación de Empleo.
Desempleo y congelación salarial
Los sacrificios salariales deben ser distribuidos de manera equitativa, ya que los trabajadores y trabajadoras no son culpables de la actual situación de crisis económica. El problema de España no son los salarios, sino un nuevo modelo productivo.
Contratación en fraude de ley en Iberphone (Teleperformance) de A Coruña y Santander
La Sección Sindical Estatal de COMFIA-CC.OO. de Teleperformance, denuncia que Iberphone, S.A.U. (Teleperformance), empresa del sector de Telemarketing, le notificó la finalización de su contrato a 31 trabajadores, 25 en su centro de A Coruña y 6 en el de Santander, como fin de obra, en el servicio que prestaba a la empresa AON Direct Marketing G.B.
Comfia Granada se concentra a las puertas de Infotel
El pasado viernes 27 de marzo delegados y delegadas de Comfia CCOO de Granada se concentraron en la sede de Infotel, situada en el polígono San Isidro de Armilla, en repulsa por el despido discriminatorio de la trabajadora Marina Mesa.
Los que velamos por la salud en el trabajo estamos sufriendo precariedad laboral
Empresas del sector han decidido iniciar en el mes de enero una dinámica de despidos argumentando la actual crisis económica como principal motivo.
Más reducción de Plantilla
Se están comunicando fórmulas innovadoras de reducción de plantilla, aunque se presentan como una combinación de eficiencia y flexibilidad, incluso como medidas facilitadoras para atender necesidades de conciliación con la vida personal y familiar. Son ofertas unilaterales por parte de la empresa, no negociadas con la representación de los trabajadores, y por tanto, sin la fiabilidad y las garantías del respaldo y el control sindical.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
