Comencem malament
22 06 06 Banc Sabadell vol negociar primer un acord de prejubilacions només per a Banco Urquijo, en lloc de negociar primer el protocol de garantía dels llocs de treball, com es fa sempre. Tampoc vol incorporar a l´acord de prejubilacions cap cláusula de garantia de llocs de treball. I també és curiós que no vulgui la presència de les Federacions sindicals en cap de les negociacions, quan és habitual a totes les fusions, incloses les anteriors de Banc Sabadell. (PDF:Cast.)
Un acuerdo contra la precariedad
Fruto del proceso de diálogo social iniciado en 2004, la mesa de empleo ha sido la que mayor expectación ha creado por varios motivos: por la importancia de su contenido (mercado de trabajo); por las dificultades para el acuerdo expresadas por la patronal (y por la posición del Gobierno en muchas ocasiones); y por la duración de la negociación (más de un año).
Compra Banco Urquijo
02 06 06 Banco Sabadell reduirà la plantilla en 341 persones després d´absorbir l´Urquijo, el 41% de l´entitat que acaba de adquirir. El president del Sabadell, Josep Oliu, va afirmar ahir en roda de premsa que la reducció de plantilla aportarà estalvis en despeses de personal de 16,7 milions. Aquesta explicació no va convèncer gens a CCOO que ahir va mostrar la seva preocupació per la retallada anunciada. Nin va explicar que calcula que la fusió amb l´Urquijo es farà l´octubre. (Cinco Días) D´una altra banda, COMFIA-CCOO ha sol·licitat la signatura immediata d´un protocol per garantir els llocs de treball (PDF:Cast.)
Es negociarà el protocol de garantia de llocs de treball
30 05 06 Reunió de CCOO - Banc Sabadell (PDF:Cast.)
Seguimos trabajando
En este comunicado CCOO te informa de diferentes temas del día a día: Sentencia favorable a nuestra tesis de que no se debe retener IRPF en la ayuda JAFA. Petición de revisar el nivel en las consolidaciones y el plazo para formalizar las aportaciones al Plan. Prejubilaciones 2006. Reclamación de CCOO para que se evalúen los riesgos psicosociales... En CCOO seguimos trabajando.
Més sobre els gestors comercials a Banc Sabadell
24 05 06 De l´estudi que hem fet a Banc Sabadell sobre aquest col·lectiu es dedueix clarament que les dones tenen categories professionals inferiors a les que ostenten els homes. (PDF:Cat. / Cast.)
Responsabilitats i categories
23 05 06 Molts companys i companyes de nova incorporació, encara que amb molta experiència, fan funcions de responsabilitat que no es corresponen amb les categories professionals que Banc Sabadell els reconeix en les seves nòmines. (PDF:Cast.)
Sobre els resultats de lenquesta de clima
05 05 06 ...insatisfacció laboral, excessives càrregues de treball, desacord en la política de retribució i escepticisme sobre la utilitat de lenquesta... (PDF:Cat. / Cast.)
Las preguntas más habituales
Este Acuerdo era un objetivo prioritario para CCOO, no solo por reducir el índice de temporalidad en BBVA, sino sobre todo porque sirve para despejar positivamente el horizonte profesional de cientos de compañeros y compañeras. Con esta comunicación queremos ampliarte la información sobre las consecuencias y ventajas del Acuerdo.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
