BANKIA: ¡NO AL ERE SALVAJE!

NO puede haber dudas: el 30 de enero todos y todas al paro parcial, de 11 a 12h.

Y por la tarde, todas y todos a las concentraciones -Barcelona. A las 18 h., ante el Banco de España.

 


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Miércoles 30 de enero CONCENTRACIONES

Miércoles 30 de enero CONCENTRACIONES en defensa de la ocupación en el sector financiero. ¡¡ Tienes que venir !!


Incertidumbre para la platilla

Las Cajas Rurales propietarias de NOVANCA, están a punto de cerrar su venta a un grupo inversor extranjero

Comfia‐CCOO ha tenido conocimiento del intento de las 15 cajas rurales propietarias de Novanca S.L.U., de proceder a su venta a un Grupo Inversor extranjero. Con esta venta, se pretende finiquitar la desastrosa gestión económica que la dirección de la Caja de Crédito Cooperativo -de la que depende Novanca-, ha llevado a cabo y que se salda con más de 11 mill de € de pérdidas en los últimos 4 años y el despido de los delegados sindicales de CCOO para  así dejar desprotegida totalmente a la plantilla en la actual situación Leer noticia


El paro del 28 de enero debe ser más masivo si cabe que el del 21

El próximo lunes 28 está convocada una nueva reunión de la Mesa “Negociadora”.


El paro del 28 de enero debe ser más masivo si cabe que el del 21

El próximo lunes 28 está convocada una nueva reunión de la Mesa “Negociadora”.


La plantilla ha hecho ya tres préstamos a la empresa

Los Gestores de la Sociedad de Prevencion plantean un nuevo ERE

Después de que la Audiencia Nacional haya dado la razón a los sindicatos, considerado “NULA” la modificación sustancial de condiciones de trabajo impuesta por la empresa, los Gestores vuelven a plantear el inicio de un nuevo periodo de consultas para implantar un ERE con condiciones aún más agresivas: 80 despidos, aumento de las horas de trabajo, nueva rebaja salarial...


SEGUIREMOS ADELANTE

NOVANCA, INCANSABLES



Nuestra reivindicación será constante, hasta conseguir la readmisión de los tres delegados de COMFIA-CCOO despedidos por NOVANCA, hasta hacer justicia.


MÁS DE 3.000 PERSONAS PARTICIPAN EN LA MANIFESTAÓN DE BARCELONA, MÁS DE 15.000 EN TODO EL ESTADO

Éxito de las manifestaciones contra los despidos en el sector financiero que se encamina a la huelga del 6 de febrero

Más de 15.000 personas, trabajadoras y trabajadores del sector financiero, participaron el miércoles 23 de enero, en diversas manifestaciones por todo el estado en protesta por los despidos previstos en Bankia, Novagalicia Banco, Banco de Valencia y otras entidades del sector financiero, en las que destaca la de Madrid con 10.000 participantes y la de Barcelona con más de 3.000.


miles de perdsonas salen a la calle

Exito en las manifestaciones contra los despidos del sector financiero

Más de 15.000 personas, mayoritariamente trabajadoras y trabajadores del Sector Financiero, participaron ayer, miércoles 23 de Enero, en diversas manifestaciones por toda España en protesta por los despidos previstos en Bankia, Novagalicia Banco, Banco de Valencia y otras entidades.



Más de 10.000 personas participan en la convocatoria de Madrid

Éxito de las manifestaciones contra los despidos en el sector financiero

Más de 15.000 personas, mayoritariamente trabajadoras y trabajadores del Sector Financiero, participaron ayer, miércoles 23 de Enero, en diversas manifestaciones por toda España en protesta por los despidos previstos en Bankia, Novagalicia Banco, Banco de Valencia y otras entidades.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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