Resultado de las elecciones sindicales Oesia Networks Zona Centro 2012

Compañeras/os,

Nos dirigimos a vosotros para agradeceros la alta participación en las elecciones sindicales que se celebraron ayer, en la que se logró casi el 40%, superando ampliamente las cifras de los procesos electorales anteriores. Esto nos reafirma más que nunca en continuar con nuestra labor de representación y defensa de los intereses de las/os trabajadoras/es.


Elecciones sindicales

Resultados excelentes en Torre Diagonal y Guipúzcoa

6-10-2012 Los días 4 y 5 de octubre se realizaron elecciones parciales en Torre Diagonal (Barcelona) y elecciones provinciales en Guipúzcoa, respectivamente. Los resultados han sido excelentes: tenemos seis delegados nuevos de Comfia-CCOO.


COMFIA-CCOO consigue entrar por primera vez en Mutua Universal consiguiendo cerca del 50% de representación sindical en Catalunya

COMFIA-CCOO Catalunya consigue 21 representantes sindicales (el 48,8 %) a Mutua Universal en las elecciones sindicales realizadas este año en 7 procesos electorales que abarca la plantilla de 940 trabajadores y trabajadoras en Catalunya.


Elecciones sindicales parciales en Alicante y Murcia

CCOO de Banco Sabadell, el sindicato más votado

22-06-12 Se han celebrado elecciones parciales en Banco Sabadell de Alicante y Murcia, CCOO hemos conseguido una nueva delegada y tres delegados: Sabina Hernández, Julián del Moral;  Antonio Francisco Collado y Francisco Gea.


¿Pueden revocarse los representantes elegidos en unas elecciones sindicales?


COMFIA-CCOO sindicato mayoritario en el sector de Mutuas de AT. y EP.

Comfia-CCOO obtiene un resultado histórico convirtiéndose por primera vez en el sindicato mayoritario en el Sector de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social


CCOO gana las elecciones en Mutua Gallega

CCOO, ha obtenido la mayoría de la representación sindical en Mutua Gallega, 9 de los 14 delegados electos (64,3%), tras el proceso de elecciones sindicales celebrado en la provincia de Coruña, convirtiéndose en el primer sindicato en la empresa.


Nexian incumple el laudo arbitral

La empresa NEXIAN SPAIN ETT ha incumplido la disposición arbitral dictada el pasado día 10 de mayo, en dicha disposición se obligaba a incluir en el censo electoral a 13 miembros de la candidatura de CC.OO. despedidos. 


CCOO vence las elecciones sindicales en Unique ETT

En las elecciones celebradas el martes 15 de mayo, CCOO obtuvo 6 de los 9 representantes del comité de empresa de los trabajadores y trabajadoras de Unique en Qualytel.


Elecciones en HP Consultoría y Aplicaciones Zaragoza

Los compañeros y compañeras de CCOO en HP Consultoría y Aplicaciones Zaragoza se presentan a las próximas elecciones sindicales del día 24 con ilusión renovada y con la garantía de ofercer trabajo, experiencia y el respaldo de la mayor organización sindical en HP.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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