CCOO gana las elecciones sindicales en Burger King Girona

El pasado día 27 de julio se celebraron elecciones en los centros de Burger King Spain de Girona donde se realizaban estas elecciones por primera vez, con una alta participación CCOO obtuvo los nueve miembros del comité de empresa que se elegían en este proceso.


CCOO primera fuerza sindical en tiendas H&M de Madrid

Rotundo éxito de CCOO en las elecciones sindicales de H&M de Madrid

Tras el éxito electoral de CCOO el día de ayer, donde se han elegido 13 delegados y delegadas de las listas de CCOO para un Comité conjunto de 21 personas en total, hoy nuevamente CCOO gana en los cinco procesos electorales donde se elegía un comité propio. 

 

 

 


Mayoría absoluta en el Comité conjunto

CCOO gana las elecciones sindicales en las tiendas de H&M en Madrid

En el día de hoy se han celebrado elecciones sindicales en 29 tiendas de H&M de Madrid para elegir al Comité conjunto formado por 21 personas, tras el escrutinio de los votos CCOO ha sido la opción más votada obteniendo un total de 13 delegados.


¿PORQUE AFILIARSE A CCOO?


CCOO Servizos estrea representatividade en Als Laboratory Group de Ourense

Eleccións Als

Nas eleccións celebradas hoxe, dous de xullo, CCOO consigue un delegado con candidatura única en Als Laboratory Group, empresa de enxeñería de minas en Penouta, Viana do Bolo na provincia de Ourense. Nesta ocasión trátase dun centro de traballo onde non había representación sindical.


A Federación de Servizos de CCOO agradece aos traballadores e traballadoras desta empresa a confianza depositada no sindicato e garante redobrar o esforzo e manter o traballo diario.


CCOO Servizos gaña as eleccións en Froiz Lugo

eleccións froiz lugo

Onte, vintesete de xuño, celebráronse as eleccións sindicais da empresa Froiz de Lugo. Na súa anterior edición os resultados foron de sete delegados/as para o sindicato USO e dous para CCOO.
Nesta ocasión é importante destacar a participación da maioría dos tralladores e traballadoras da empresa e sobre todo a implicación neste proceso de toda a afiliación e simpatizantes de CCOO, conseguindo uns resultados moi positivos, nos cales CCOO revalidou a súa presenza no comité ao acadar catro dos membros elixidos no colexio de especialistas. 
O resto de sindicatos participantes, UGT e USO quedáronse en dous e tres representantes electos, respectivamente.

CCOO agradece o respaldo do persoal pola súa participación democrática e polo apoio outorgado aos nosos candidatos e candidatas, comprometéndonos a traballar para ser útiles e eficaces e poder intervir con máis garantías no devir da empresa e do sector.


ELECCIONES CASER

Los comités de empresa y secciones sindicales son órganos donde se toman decisiones sobre las negociaciones en materia laboral que nos afectan a todos/as. De ahí la importancia de las elecciones sindicales.


Elecciones Sindicales: Mayoría absoluta para CCOO en el Grupo Zena en Madrid

Gracias a todo el personal del Grupo Zena (FOSTER HOLLYWOOD, BURGER KING,CAÑAS Y TAPAS, LA VACA) que nos han atendido a pesar de las presiones, gracias por vuestra participación  y sobre todo gracias por haber hecho posible una candidatura que hará posible un trabajo serio para conseguir que se cumpla la Ley y que podamos trabajar para mejorar las condiciones laborales


Elecciones Sindicales: Mayoría absoluta para CCOO en el Grupo Zena en Madrid

Elecciones en grupo Zena 2

Gracias a todo el personal del Grupo Zena (FOSTER HOLLYWOOD, BURGER KING,CAÑAS Y TAPAS, LA VACA) que nos han atendido a pesar de las presiones, gracias por vuestra participación  y sobre todo gracias por haber hecho posible una candidatura que hará posible un trabajo serio para conseguir que se cumpla la Ley y que podamos trabajar para mejorar las condiciones laborales


6 junio de 2018

CCOO obtiene mayoría absoluta en las elecciones sindicales celebradas en Zara Home Madrid

Las trabajadoras y trabajadores de Zara Home Madrid con sus votos dan su confianza a CCOO en las primeras elecciones sindicales celebradas en el día de ayer, obteniendo 9 miembros en el comité de 13 a elegir.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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