COMFIA CC OO gana las elecciones en Unitono

CC.OO. ha ganado las elecciones sindicales que se han celebrado  en UNITONO. En esta empresa radicada en Camargo y dedicada al Telemarketing y con un censo de 1285 trabajadores,


ELECCIONES EN TENERIFE. NUESTRO RETO: CONSEGUIR DELEGADOS.

09/09/2009. El próximo día 25 de septiembre hay elecciones sindicales, A POR ELLOS!!

TENEMOS POR DELANTE UN GRAN RESTO, SER LA SEGUNDA FUERZA EN CANARIAS.

Si quieres participar ponte en contacto con nosotros, JUNTOS PODEMOS!


FUSIONES ENTRE LAS CAJAS DE AHORROS ANDALUZAS

INFORPARTICIPADAS Nº2

En los últimos meses han circulado multitud de rumores en la prensa, barajando posibles combinaciones de Cajas candidatas a fusionarse entre sí. Lo cierto es que al final, de todo ese panorama de fusiones, la primera que parece que se va a materializar es la de Unicaja y Caja de Jaén.


Comunicado de los Servicios Administrativos

CCOO alcanza el 75% de la representación sindical en el grupo de participadas de Unicaja

Los trabajadores y trabajadoras de las Empresas Participadas de Unicaja: Gestión de Actividades y Servicios Empresariales-GDA-, Unicartera y Unicorp Patrimonio han finalizado su proceso de elecciones sindicales, otorgando a CCOO su confianza mayoritaria.


CCOO gana las elecciones por 11 a 2 a UGT en el Grupo SMS

El Grupo SMS es una importante empresa del sector TIC en la que, hasta el pasado 6 de Agosto, no existía representación sindical. CCOO promovimos elecciones sindicales en el centro de trabajo de Madrid de SMS Europa, la empresa más importante del grupo y hemos conseguido 11 de los 13 miembros del Comité de Empresa.


Comunicado de Servicios Administrativos de Comfia-Andalucía

ÉXITO ELECTORAL DE CCOO EN EL GRUPO NOVASOFT

La confianza que el 95% de los votantes de las empresas Novasoft Ingenieria y Novasoft Corporación ha depositado en las candidaturas de COMFIA-CCOO, les ha confirmado como el sindicato de referencia en dichas empresas, permitiéndoles ocupar los 9 y 5 puestos de los comités de las respectivas entidades


"PUNT A PUNT" - julio 2009

CONTACT CENTER Catalunya: Buenos resultados electorales

Desde COMFIA-CCOO podemos decir que en el sector de Contact Center somos la primera fuerza sindical. En las últimas elecciones se ha podido ver el buen trabajo de los delegados y delegadas de nuestro sector.


La intervención de la dirección de Caja Rural de Jaén consigue revocar la representación legal de los trabajadores

El pasado lunes 29 de junio se celebró una Asamblea de Trabajadores en Caja Rural de Jaén en la que la plantilla votó la revocación de los dos Comités de Empresa, el de Servicios Centrales de 9 miembros y otro Provincial de 13 miembros.


comunicado

CC.OO. gana en CASTELLÓN

ELECCIONES SINDICALES.


comunicado

CCOO gana en LÉRIDA

ELECCIONES SINDICALES


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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