Observatorio de la Negociación Colectiva (Julio Agosto 2007)
Según la última información disponible de la Estadística de Convenios Colectivos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (MTAS), el número de convenios registrados hasta el 31 de julio de 2007 con efectos económicos en ese año es de 3.288, que afectan a 802.000 empresas y a 5.953.000 trabajadores.
Diversidad en el coste laboral en España por sectores y CC.AA.
Por comunidades, el mayor coste laboral se da en Madrid (2.675,42 por trabajador y mes), pero donde más crece es en Extremadura (5,6%) y Canarias (5,2%), que son de las comunidades con un coste laboral más bajo.
Las ETTs ofrecen una incorporación más fácil al mercado laboral para los trabajadores menos cualificados
El 43% de los contratos realizados por las empresas de AGETT son a trabajadores con educación primaria, cuya promoción profesional es significativamente maás fácil al haber pasado por una ETT.
Ofertas en Cadenas Hoteleras para afiliados y afiliadas a CC OO
Los afiliados deben de presentar a la hora del pago en el hotel el carné de afiliado a CC.OO, en caso de no hacerlo se les cobrara la tarifa al publico.
¿Alguien ha visto un programador?
El caso es que en pocas ocasiones he visto una demanda de profesionales tan acuciante y estable como esta: en España hacen falta programadores. Y cuando digo "hacen falta", me refiero a "hacen falta desesperadamente".
¿QUÉ DEBEMOS HACER SI TENEMOS UN ACCIDENTE LABORAL EN CAJA RIOJA?
Es conveniente que todos los empleados conozcan los pasos que deben seguir en estos casos:
Servicios a las empresas intensivos en conocimientos
El peso de los servicios a las empresas intensivos en conocimientos está aumentando. Con el fin de mantenerse a nivel en este ambiente competitivo, las empresas confían en medida cada vez mayor en especialistas externos.
Macrohólding tecnológico SGAE, un chollo para directivos
¿Recuerdan la película Cómo ser John Malkovich (Being John Malkovich)? Una empresa descubre que el sitio más barato para instalar sus oficinas sin renunciar a estar en un edificio céntrico es el espacio entre dos plantas, aunque alquilarlo suponga que sus empleados se pasen el día doblados por la mitad para no darse con el techo. Entre la sexta y la octava planta del número 36 de la Gran Vía madrileña deben estar experimentando algo similar, si no, es difícil explicarse cómo pueden convivir tantas empresas.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
