La productividad empresarial en España
La productividad empresarial en España ha adquirido una especial importancia en el contexto actual debido a la necesidad de nuestro país de utilizar los recursos productivos de la forma más eficiente y racional posible para adaptarse a una mayor apertura y a la globalización
La industria española y las empresas de trabajo temporal
Informe sobre la importancia de las ETTs en el sector industrial español, destacando que estas empresas gestionan el 77% de los contratos temporales en el sector económico con menor temporalidad de nuestro país...
La Prolongación de la Jornada Laboral
En un principio, fueron los directivos más ligados a los objetivos comerciales quienes directamente se sintieron víctimas. Hoy, la epidemia se ha extendido al resto de directivos y a buena parte del personal administrativo y de nueva entrada.
La negociación colectiva en España en 2005, 2006 y 2007
Informe de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
Guía para conseguir el Cheque Bebé de 2.500 euros
III Plenario de Seguros Comfia CCOO
III plenario de Seguros y Resoluciones referentes a la actual Negociación del Convenio Sectorial para las Empresas de Servicios de Prevención Ajenos y a la Necesaria Reforma de Modernización de las Mutuas de Accidentes.
Implicación de los hombre en la igualdad en el equilibrio de la vida familiar y laboral
Esta guía es un compendio de medidas y prácticas que las organizaciones pueden emplear para lograr que los hombres se impliquen más en las tareas y deberes domésticos y familiares.
Ley de Igualdad: Un análisis jurídico
Las autoras del siguiente artículo han elaborado el Análisis jurídico del contenido en el ámbito laboral y de Seguridad Social de la ley de igualdad incluido en el manual para delegadas y delegados sindicales.
Salarios en banca 1980 - 2006
Los estudios realizados en Estados Unidos llegan a la conclusión de que los trabajadores de empresas con sindicatos perciben aproximadamente un 20 por ciento más que los trabajadores de empresas semejantes sin sindicatos.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
