Luis Zararapuz Puertas. Gabinete Técnico Confederal de CC.OO.

Las empresas de trabajo temporal

La evolución de la Empresas de Trabajo Temporal (ETT) desde su autorización legal en 1994 ha pasado por dos etapas diferenciadas. Desde 1994 hasta 1999 se produjo un crecimiento continuado, Desde 1999, coincidiendo con la modificación de la Ley 29/1999, se constata una desaceleración en el crecimiento...


Mobbing

assetjament moral

La resposta jurídic legal davant l'assetjament moral en el treball "mobbing".


Carlos Sánchez Almeida

Ciberdelitos y ciberderechos: corren malos tiempos

"Hace ya unos cuantos años que en los países democráticos -“no sólo en España- los políticos descubrieron que en el Derecho Penal "más precisamente en el endurecimiento del Derecho penal- había una gran cantera de votos. Corren malos tiempos." Enrique Gimbernat Ordeig, prólogo a la novena edición del Código Penal, editorial Tecnos, enero 2004.


Cursos de Verano El Escorial 19-21 Julio 2004

La responsabilidad social corporativa. ¿Algo más que una moda?

La responsabilidad social corporativa está de moda pero no es una moda" afirmaba hace unos meses un importante directivo del sector financiero español.


Una aproximación sociológica al fenómeno del Software Libre

En el sector más potente y sólido de la nueva economía, en la industria del software, ha surgido una alternativa desmercantilizada al modelo de mercado imperante que está consiguiendo por el momento- unos éxitos realmente sorprendentes: el software libre (a partir de ahora FS por Free Software-).


Unicaja presenta su propuesta de puesto multifuncinal.

Nuestro informe del puesto de trabajo multifuncional

• Especificaciones técnicas. • Valoración del puesto por CC.OO. • Conclusiones.


Trabajo infantil en la web

Exposición fotográfica 'No es un juego'

Exposición fotográfica sobre las condiciones de vida y de trabajo de los niñas y de las niñas de Centroamérica La Fundació Pau i Solidaritat y la Secretaria de Formación y Cultura de CCOO de Catalunya, con el soporte del Ayuntamiento de Barcelona y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), han elaborado esta exposición fotográfica.


Reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo

Los Estados Miembros de la OIT se reúnen en la Conferencia Internacional del Trabajo, que tiene lugar cada año en Ginebra, Suiza, durante el mes de junio.


Barcelona 24 de mayo 2004

Resumen Jornada Los Ciberderechos en la empresa

Resumen de las intervenciones realizadas en la Jornada "Los ciberderechos en la empresa", celebrada en Barcelona el 24 de mayo de 2004.


COMISIÓN DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS

Afianzar la aplicación de la estrategia europea de empleo

COMUNICACIÓN DE LA COMISIÓN Afianzar la aplicación de la estrategia europea de empleo. Propuesta de DECISIÓN DEL CONSEJO relativa a las Directrices para las políticas de empleo de los Estados miembros. Recomendación de RECOMENDACIÓN DEL CONSEJO sobre la aplicación de las políticas de empleo de los Estados miembros


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

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