GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 31 octubre 2014

  • CCOO EXIGE A LAS ENTIDADES PONER FIN A LAS PRESIONES CONTRA LA PLANTILLA Y A LA AUTORIDAD LABORAL A ENDURECER LA LEY SANCIONADORA 
  • LAS ANTIGUAS CAJAS DEBERÁN RESERVAR EL 50% DEL DIVIDENDO COBRADO DE SUS BANCOS 
  • NIÑO BECERRA: 'EN ESPAÑA HAY 7 MILLONES DE PARADOS' 
  • ECONOMÍA POSPONE A 2016 LA LEY DE AUDITORÍA 
  • EL HIJO DE CAÑETE SIGUE APARECIENDO EN EL REGISTRO MERCANTIL COMO CONSEJERO DE PETROLOGIS 
  • IBERCAJA CERRARÁ EN UN MES OTRAS 28 OFICINAS, 25 DE LA CAI 
  • COMPETENCIA ABRE CUATRO EXPEDIENTES SANCIONADORES A CASI TODOS LOS CANALES DE MEDIASET Y ATRESMEDIA
  • SUPERVISOR ÚNICO DECIDIRÁ LAS POLÍTICAS DE DIVIDENDO DE LA BANCA ESPAÑOLA, INCLUIDOS SANTANDER Y LIBERBANK 
  • MEDEL FINIQUITA LA ANTIGUA UNICAJA CON LA AMENAZA DE SU IMPUTACIÓN EN LOS ERE
  • LA COMUNIDAD DE MADRID ELIMINA EL AUTOBOMBO DE SU CAMPAÑA DE PUBLICIDAD INSTITUCIONAL SOBRE POLÍTICA FISCAL  


Punto información Convenio TIC

El pasado 29 de octubre se montó un nuevo punto informativo de 08:00 a 15:00 horas en Av. Corts Valencianes 39, Edificio Geminis Center, donde tienen su sede en Valencia las empresas: Altran, Everis, Neoris y Oesía.


Calendario Laboral 2015 (Publicado en el BOE)

Calendario Laboral de fiestas para 2015. Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. Resolución de 17 de octubre de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2015


Tarjetas Opacas - BBVA Galicia

¿Ganancia de pescadores?

CCOO ha realizado una investigación interna, de cuyo resultado la Ejecutiva Confederal estima adecuada la expulsión del sindicato -máxima sanción posible- de las seis personas con dichas tarjetas.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA

Noticias sobre economía y sector financiero 30 octubre 2014

  • EL BANCO DE ESPAÑA PENALIZA A LAS FUNDACIONES BANCARIAS 
  • EL AUDITOR SE NIEGA A DAR UNA OPINIÓN SOBRE LAS CUENTAS DE LA CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL MIÑO POR SUS GRAVÍSIMAS DEFICIENCIAS 
  • EL CONSTITUCIONAL TUMBA TRES DISPOSICIONES DE LA LEY DE PRESUPUESTOS DE 2011 PORQUE SE SALEN DEL ÁMBITO DE LAS CUENTAS PÚBLICAS 
  • LA COMISIÓN QUE INVESTIGÓ LA GESTIÓN DE LA CAI HA REDACTADO SUS CONCLUSIONES 
  • LA BANCA ULTIMA EL EURÍBOR PLUS, NUEVA REFERENCIA PARA LAS HIPOTECAS 
  • ANTICORRUPCIÓN ESTUDIA INFORMES DEL FROB SOBRE IRREGULARIDADES EN CATALUNYA BANC 
  • BANCOS EN CRISIS, A PESAR DE PRUEBAS DE SOLVENCIA 
  • FERNÁNDEZ APREMIA A ABRIR EL CAPITAL DE KUTXABANK A TERCEROS 
  • FACUA RECHAZA LA PRIVATIZACIÓN DE AENA Y PIDE SU TOTAL PARALIZACIÓN 
  • EX DIRECTIVOS DE BANCO DE VALENCIA DECLARAN QUE LA CAM LES 'CHANTAJEÓ' 


GRUPOIBERDCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y SECTOR FINANCIERO

Noticias sobre economía y sector financiero 28 octubre 2014

  • IBERCAJA PASA LA REVALIDA DE OTOÑO 
  • CATALUNYACAIXA PERDIÓ 30 MILLONES EN INVERSIONES CON UN AMIGO DE MAS 
  • EL ESTADO HA RECUPERADO SOLO EL 7,7% DE LAS AYUDAS PÚBLICAS A LOS BANCOS
  • GUINDOS ABRE LA PUERTA A LA PRIVATIZACIÓN DE BANKIA TRAS LOS TEST DE ESTRÉS 
  • LIBERBANK APRUEBA LA AMORTIZACIÓN ANTICIPADA DE LOS 124 MILLONES DE OBLIGACIONES SUSCRITAS POR EL FROB 
  • LA BANCA PIERDE 4.830 MILLONES EN UNA ÚNICA SESIÓN BURSÁTIL 
  • EL AVE MADRID-BARCELONA TUVO UN SOBRECOSTE DEL 43% 
  • LIBERBANK NOMBRA NUEVO PRESIDENTE TRAS LOS TEST DE ESTRÉS DEL BCE 
  • EL BANCO DE ESPAÑA SEÑALA EL FUTURO A KUTXABANK 
  • EL BCE AFLORA PÉRDIDAS OCULTAS DE 3.000 MILLONES EN LA BANCA ESPAÑOLA 
  • EL BANCO DE ESPAÑA RECLAMA 300 MILLONES EN PROVISIONES A CAJAMAR
  • LA BANCA BIEN GRACIAS, LA SOCIEDAD MAL  


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

CCOO y la UNED imparten nuevos cursos formación Relaciones Laborales

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical, en el que se informa sobre el acuerdo entre CCOO y la UNED.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

La Defensora del Pueblo Europeo pide una comisión de investigación sobre el TTIP

Los grupos de la izquierda en el Europarlamento mantienen su ofensiva ante las negociaciones entre la Comisión Europea y Washington para el tratado de libre comercio.


Resumen sindical SERVICIOS CCOO La Rioja. 3 Trimestre 2014

Resumen de Convenios Colectivos, pensiones y Seguridad Social, Reforma Laboral y Servicios a las personas afiliadas. SERVICIOS CCOO La Rioja. 3 Trimestre 2014


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

¿Preparan PP, PSOE, UPyD y CiU un golpe de estado bajo la forma del TTIP?


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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