Mayo 2017
Rumores sobre el Banco Popular ¿Dónde esta nuestro futuro?
Después de las noticias aparecidas en prensa en el día de ayer, CCOO hemos contactado con la dirección del Banco que nos indica la sorpresa causada por la información aparecida en el diario digital "El Confidencial".
CONCURSO OPOSICION 2016. DANOS TU OPINIÓN
El pasado 6 de Mayo se realizó el examen del concurso oposición correspondiente a la convocatoria del año 2016.
MESA LABORAL 3 de mayo de 2017
La Representación Sindical ha sido informada de las diligencias (Due Diligence) emprendidas por ambas entidades (Bankia y BMN) para evaluar la situación societaria en el marco del proceso de integración iniciado, tras el visto bueno del FROB, y que podría culminar con su aprobación en los consejos de administración de junio y las juntas generales de accionistas de julio,
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Con las actuales tasas de paro, desigualdad, pobreza y corrupción, la nuestra es una sociedad gravemente enferma
CCOO. - "La economía española crece y se recupera, pero detrás de las cifras del Gobierno hay millones de personas que no pueden salir de la crisis porque no tienen empleo o si lo tienen es en condiciones de extrema precariedad. Si a ello sumamos el aumento de la desigualdad y la insoportable corrupción que nos acecha, solo cabe hablar de una sociedad gravemente enferma", ha denunciado en el acto final de la manifestación de Madrid con motivo del 1 de mayo, el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo.
03 de mayo de 2017
1 de Mayo, Día Internacional del Trabajo: NO HAY EXCUSAS
"Con las actuales tasas de paro, desigualdad, pobreza y corrupción, la nuestra es una sociedad gravemente enferma"
Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo
Boletín 3 - Agrupación de Servicios Técnicos de CCOO Cataluña
Resumen de actuaciones en Inspección de Trabajo (Abril 2017)
1 DE MAYO. NO HAY EXCUSAS.
Con motivo de la celebración del 1 de Mayo, Día
Internacional del Trabajo, CCOO exigimos
EMPLEO ESTABLE, SALARIOS JUSTOS, PENSIONES DIGNAS Y MÁS PROTECCIÓN SOCIAL.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
