Convenio colectivo de comercio textil de la Comunitat Valenciana

Publicado con fecha 12/01/2023 en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) el I Convenio colectivo de comercio textil de la Comunitat Valenciana 2022-2024.

Aquí puedes ver y descargar en pdf, el texto completo publicado en el DOGV del Convenio colectivo de comercio textil de la Comunitat Valenciana 2022-2024


Convenio Colectivo de Comercio del Metal de la provincia de Burgos

empleado de ferretería mirando marca hacha

Publicado en el Boletín Oficial de la provincia de Burgos (BOPBUR) de 12/01/2023 el Convenio Colectivo del comercio del metal de la provincia de Burgos, para los años 2021-2024.


Hostelería. Toledo 2022 - 2024

CONVENIO HOSTELERIA TOLEDO

Hostelería Toledo 2022 - 2024


Publicación BOE de Acuerdo de modificación parcial del XXIV Convenio Colectivo del Sector de la Banca

infografía subida salarial convenio banca 2023

El jueves, 5 de enero de 2023, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el acuerdo de modificación parcial para revisión salarial inicial del 4,5% en el XXIV Convenio Colectivo del Sector de la Banca desde enero de 2023.

Ver y descargar el TEXTO íntegro publicado en el BOE (05/01/2023) de acuerdo de modificación parcial del XXIV Convenio Colectivo del Sector de la Banca
 


Conveni col·lectiu de treball interprovincial del sector de la indústria d'hostaleria i turisme de Catalunya

Publicado el 05/01/2023 en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) del Convenio colectivo interprovincial del sector de la industria de hostelería y turismo de Cataluña 2022-2024.


OBSERVATORIO SECTORIAL

¡¡ Revisión salarial YA !!

El 23 de diciembre y por segundo viernes consecutivo, l@s Delegad@s de CCOO de Abanca nos hemos concentrado ante la Sede del Banco en A Coruña (continua leyendo...)

 


Convenio colectivo de la empresa Casino de Mallorca S.A.

El 27 de diciembre de 2022, ha sido publicado en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB) el texto del Convenio colectivo de la empresa Casino de Mallorca S.A.

Ver publicación en el Butlletí Oficial de les Illes Balears Convenio colectivo de la empresa Casino de Mallorca S.A.


Convenio Colectivo del Sector de Almacenes de Material Eléctrico en Asturias

El presente Convenio, regulará las condiciones de las personas trabajadoras de las empresas de material eléctrico en sus dependencias de mayor y detalle, pertenecientes a Asomatel Asturias.

20/12/2022 Publicación en el BOPA el texto del Convenio Colectivo del Sector de Almacenes de Material Eléctrico en Asturias, para los años 2021, 2022 y 2023.


Convenio Colectivo de la empresa Cajasur Banco SAU

Publicado el 15/12/2022 en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) el texto del Convenio Colectivo de Cajasur Banco SAU de ámbito interprovincial, para las ocho provincias de Andalucía.

Aquí puedes ver publicación en el BOJA del texto del Convenio Colectivo de la empresa Cajasur Banco SAU (2022-2024)



Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

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Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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