Vídeos de la presentación de la Segunda fase de la campaña #PrecarityWar contra la precariedad laboral
Trabajadores y trabajadoras de sectores con condiciones muy precarias, han participado en la presentación de la segunda fase de la campaña #PrecarityWar (www.precaritywar.es) junto a los secretarios generales de las Federaciones de Servicios y Construcción y Servicios de CCOO José María Martínes y Vicente Sánchez.
Vídeos de la presentación de la Segunda fase de la campaña #PrecarityWar contra la precariedad laboral
Trabajadores y trabajadoras de sectores con condiciones muy precarias, han participado en la presentación de la segunda fase de la campaña #PrecarityWar (www.precaritywar.es) junto a los secretarios generales de las Federaciones de Servicios y Construcción y Servicios de CCOO José María Martínes y Vicente Sánchez.
CAFI: nueva exigencia a la plantilla de BBVA
"Kellys, netejadores d'hotel en lluita"
Reportatge de Latituds "Kellys, netejadores d'hotel en lluita" emès el dilluns 9 d'octubre pel Canal 33. Està disponible al blog de Latituds. Amb la participació de cambreres de pis delegades de CCOO i d'Ernest Cañada autor del llibre "Las que límpian los hoteles" que va donar veu al inicial moviment de les cambreres de pis. En un sector amb grans beneficis econòmics com el turisme, les netejadores d'hotel pateixen precarietat laboral. Però han dit "prou": volen una professió digna. Per això fan pressió política, fan accions de protesta de tot tipus i s'ajuden mútuament a través de les xarxes socials.
CCOO presentamos demanda por los cuartos de paga RAE
El pasado 2 de octubre se celebró el SIMA para buscar la conciliación de este conflicto pero, como era de esperar, el banco no se avino a negociar y el acto finalizó sin acuerdo.
Por ello, ante la falta de entendimiento en la interpretación del número de cuartos de paga que nos corresponden... leer más
Octubre 2017
CCOO comprometidas con tu salud
Ya en el Comité Estatal de Seguridad y Salud (CESS) celebrado el pasado 21 de Marzo CCOO requirió de forma urgente la realización de una nueva evaluación de los riesgos psicosociales en los Bancos Popular y Pastor, tras los cambios organizativos producidos en el Procedimiento de Despido Colectivo del pasado año y la escasez de plantilla que este produjo. Además para CCOO esta evaluación no podía limitarse a una actualización del modelo vigente, considerado deficiente tanto por su metodología como aplicación.
Propuestas para momentos excepcionales
Debemos recordar que el cambio del domicilio social no implica el cambio de la sede operativa, ni el cierre de oficinas, ni cambios que pongan en peligro la estabilidad de los puestos de trabajo. Pero el sobresfuerzo que está generando esta situación debe tener una respuesta por parte del banco, que acompañe a la plantilla y no provoque fricciones innecesarias.
Es por ello que CCOO hemos propuesto a la Dirección una serie de medidas excepcionales encaminadas a proteger nuestros derechos actuales... leer más
NOS QUIEREN ECHAR A LA PUTA CALLE
Ayer sucedió lo que nadie quería escuchar: vinieron las cúpulas de RHHH para decirnos que no somos rentables y que echaban el cierre al centro de trabajo. Con los plazos legales, un mes y medio nos queda en este centro y en esta empresa, o esas son sus intenciones.
BBVA abandona a parte de su plantilla de Informática
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
