"Kellys, netejadores d'hotel en lluita"
Reportatge de Latituds "Kellys, netejadores d'hotel en lluita" emès el dilluns 9 d'octubre pel Canal 33. Està disponible al blog de Latituds. Amb la participació de cambreres de pis delegades de CCOO i d'Ernest Cañada autor del llibre "Las que límpian los hoteles" que va donar veu al inicial moviment de les cambreres de pis. En un sector amb grans beneficis econòmics com el turisme, les netejadores d'hotel pateixen precarietat laboral. Però han dit "prou": volen una professió digna. Per això fan pressió política, fan accions de protesta de tot tipus i s'ajuden mútuament a través de les xarxes socials.
CCOO presentem demanda per la paga de participació en beneficis
El passat 2 d'octubre es va celebrar el SIMA per buscar la conciliació d'aquest conflicte però, com era d'esperar, el banc no es va avenir a negociar i l'acte va finalitzar sense acord.
Per això, davant la falta d'entesa en la interpretació del nombre de quarts de paga que ens corresponen... llegir més
Octubre 2017
CCOO comprometidas con tu salud
Ya en el Comité Estatal de Seguridad y Salud (CESS) celebrado el pasado 21 de Marzo CCOO requirió de forma urgente la realización de una nueva evaluación de los riesgos psicosociales en los Bancos Popular y Pastor, tras los cambios organizativos producidos en el Procedimiento de Despido Colectivo del pasado año y la escasez de plantilla que este produjo. Además para CCOO esta evaluación no podía limitarse a una actualización del modelo vigente, considerado deficiente tanto por su metodología como aplicación.
Propostes per a moments excepcionals
Hem de recordar que el canvi del domicili social no implica el canvi de la seu operativa, ni el tancament d'oficines, ni canvis que posin en perill l'estabilitat dels llocs de treball. Però el sobreesforç que genera aquesta situació ha de tenir una resposta per part del banc que acompanyi la plantilla i no provoqui friccions innecessàries.
És per això que CCOO hem proposat a la Direcció un seguit de mesures excepcionals encaminades a protegir els nostres drets actuals... llegir més
NOS QUIEREN ECHAR A LA PUTA CALLE
Ayer sucedió lo que nadie quería escuchar: vinieron las cúpulas de RHHH para decirnos que no somos rentables y que echaban el cierre al centro de trabajo. Con los plazos legales, un mes y medio nos queda en este centro y en esta empresa, o esas son sus intenciones.
BBVA abandona a parte de su plantilla de Informática
Novedades en el Convenio Interno de Deutsche Bank
Los trabajadores y trabajadoras del comercio de Zaragoza salen a la calle para denunciar la apertura en festivo
Durante la mañana del 29 de septiembre los sindicatos CCOO Servicios, OSTA y FeSMC UGT, han convocado una marcha que ha trascurrido desde El Corte Ingles de Glorieta Sasera en Zaragoza hasta el centro comercial GranCasa, en protesta por las aperturas comerciales en domingos y festivos.
Septiembre 2017
ES NECESARIO UN PROTOCOLO DE EMPLEO.
La ausencia de un protocolo de garantías de empleo, provoca que se propaguen todo tipo de rumores, y noticias no contrastadas, a través de medios de comunicación digitales y redes sociales, que sólo contribuyen a añadir más desconcierto, inquietud y alarma entre la plantilla.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
