Un accidente por tener exceso de trabajo es culpa de la empresa
Cumplir con todas las medidas de prevención de riesgos laborales que exige la ley no basta para que las empresas estén a salvo de pagar indemnizaciones por riesgos laborales si su incumplimiento por parte del trabajador se pudiera achacar a un exceso de la carga de trabajo.
El Tribunal de Estrasburgo pone límites a la vigilancia de los correos en las empresas
CÓMO DENUNCIAR AL EMPRESARIO ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO.
¿Pierdo mis vacaciones si estoy de baja?
Este derecho llegó primero a las mujeres de baja por maternidad, y se extendió luego al resto de los casos
Han instalado una cámara de vigilancia en el puesto de trabajo. ¿Es legal?
Han colocado una cámara de vigilancia en el puesto de trabajo sin previo aviso por escrito o verbal?.
Quieres saber si efectivamente es así y si se puede hacer algo al respecto?
En casa del herrero cuchillo de palo
Por qué es necesaria una regulación del teletrabajo
Conseguir una organización del trabajo más saludable, justa y democrática, a través de la intervención frente a los riesgos psicosociales
Este tríptico ha sido realizado por ISTAS-CCOO
Cuando pedir calidad en Prevención te cuesta el puesto de trabajo
DGD es un Técnico Superior que trabajaba en un pequeño Servicio de Prevención Ajeno de la provincia de Almería. Una empresa que buscaba la calidad y el buen trabajo y que, por esa misma razón, no cargaba la cartera de clientes de sus profesionales, como hacían otros SPA.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
