Avanzamos en la negociación
Hoy hemos celebrado la tercera reunión para intentar llegar a un acuerdo con la empresa que garantice las condiciones laborales de la plantilla afectada por el traspaso a BSOS, así como los que actualmente trabajan en BSOS.
La vuelta de la conciliación a Grandes Superficies
Las compañeras de Oficinas situadas en Grandes
Superficies han tenido que acudir al Juzgado para poder ejercer sus derechos de
conciliación, y poder decidir su horario cuando
solicitan reducción de jornada por cuidado de personas dependientes
(mayores o menores), como no podía
ser de otra manera, la sentencia ha sido
favorable para ellas.
Insistimos en la necesidad de convocar una reunión de la mesa de seguimiento del Acuerdo para aclarar todas estas desavenencias que se producen por su falta cumplimiento.
CCOO defendemos la conciliación, defendemos la negociación colectiva para la mejora de los derechos que por Ley están establecidos y no dudamos en demandar judicialmente si la Empresa se niega a ellos, utilizando la justicia para defender y consolidar derechos y no para perderlos o cuestionarlos.
PROU desigualtats, bretxes i pobresa
MANIFESTACIÓ unitària del 8 de Març
Hora de trobada de CCOO: 19 h - Lloc: plaça de la Universitat, de Barcelona
BBVA: Normativa vs. Negocio; gana Negocio.
¿Para qué sirve el Código de Conducta, las normas éticas y la Normativa interna? En la práctica, para hacer propaganda diciendo que en BBVA se hacen la cosas bien. Cuando hay cualquier conflicto con la Normativa interna la solución está en su contra.
La Junta General del Principado da la espalda a los trabajadores del Hotel Reconquista.
El pasado viernes 4, la Junta General del Principado debatió la resolución del contrato de gestión del hotel asturiano.
CCOO convoca una nueva concentración ante Caprabo para exigir que pare la imposición unilateral de traslados y modificación de horarios
El viernes día 4 de marzo de 12 h a 13.30 horas, CCOO Servicios Catalunya ha convocado una nueva concentración en las puertas de la tienda de Caprabo situada en c/ Pintor Maria Fortuny, 34-38 de Sant Boi del Llobregat, para exigir a la dirección de la empresa que pare y revise la aplicación del expediente de cambio de condiciones laborales de 350 trabajadoras y trabajadores afectados, que ya están provocando en algunos casos graves problemas para la conciliación personal.
Concentración: Viernes 4 de marzo de 12 h. a 13:30 horas. Tienda de la c/ Pintor Maria Fortuny, 34-38 de Sant Boi del Llobregat
Táboas salariais do Convenio Colectivo Estatal do Comercio Minorista de Droguerías, Herboristerías e Perfumerías
Firma de acuerdo Modificación de Condiciones en Sogeti
Tras más de dos meses y medio de negociación con la Dirección, y con dos periodos consecutivos de consultas de MSCT (Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo) en diciembre de 2015 y febrero de 2016, el proceso finalizó con acuerdo.
UNI Europa Comercio y Eurocommerce revisan el acuerdo sobre directrices para el tratamiento de la diversidad de edad
El 11 de febrero de 2016, con ocasión de la reunión plenaria del comité de diálogo social en el comercio, la federación sindical UNI Europa Comercio y la asociación empresarial EuroCommerce acordaron actualizar las ?Directrices para el tratamiento de la diversidad de edad? (firmado en 2002).
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
