Programa de Activación Comercial: Firmar o no firmar
Recientemente la plantilla nos han hecho llegar las dudas que les genera la implantación del Programa de Activación Comercial, una herramienta que pretende premiar al DO 5% mejor valorado y ?activar? al 5% con peor valoración de cada Territorial. CCOO propusimos una reunión con los responsables de este plan para recibir las explicaciones oportunas.
Delegados de CCOO Viewnext apoyaremos hoy a nuestros compañeros despedidos y sancionados por Asispa.
mayo 2016
CCOO por el mantenimiento del empleo
Popular lanza una ampliación de capital de 2.500 millones de euros y suspende temporalmente el pago de dividendos
BBVA sanciona a sus comerciales
mayo 2016
CCOO en defensa de las personas que trabajan en el Popular
Popular lanza una ampliación de capital de 2.500 millones de euros y suspende temporalmente el pago de dividendos.
Presión a la plantilla del sector financiero y acusación por mala praxis
El sector financiero: un sector de alto riesgo para la plantilla
El sector financiero se ha convertido en un sector de alto riesgo: una presión insufrible; soportando descalificaciones, insultos y humillaciones; prolongando la jornada de forma sistemática. Y ahora señalados por la Fiscalía como responsables de la venta irregular de determinados productos complejos y sancionados por la colocación de tarjetas?
CCOO denuncia la lamentable situación de explotación laboral que sufre la plantilla de las camareras de piso de Melià TRYP Aeroport Barcelona
CCOO denuncia la situación en que se encuentran cada vez más los trabajadores y trabajadoras de Meliá Hoteles International, como pasa en el Meliá Tryp Aeroport Barcelona, fundamentalmente las trabajadoras camareras de piso con la externalización a empresas multiservicios que comporta una precarización extrema de las condiciones de trabajo, por ejemplo con una reducción salarial del 40%, desvinculándolas del convenio de hostelería.
Carta conjunta a Relaciones Laborales
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
