Camelot y las Galeras de Ben Hur
HAPPY SATURDAY´S
Revisión tarifa de precios e implantación nueva letra G
En el marco de la Comisión de seguimiento del nuevo sistema retributivo se han llevado a cabo hasta la fecha un total de 4 reuniones en las que se ha estado evaluando Tarifa y sistema 2015, las conclusiones más destacables son:
Aquí se está intentando un ajuste aún más brutal que el ya realizado, y vamos a necesitar unificar esfuerzos
Se constituye la Mesa negociadora del Convenio Colectivo Provincial de bingos
Pacto de garantía de empleo ante la Orden que regula en la Comunidad de Madrid el bingo dinámico y constitución de Mesa negociadora del Convenio Colectivo Provincial de bingos
CCOO y trabajadores de comercio se concentran contra la apertura del comercio en domingos y festivos
El sindicato denuncia que no existe ningún tipo de remuneración por trabajar los domingos y festivos y que a pesar de que el comercio minorista crece en Aragón un 4,4%, se sigue despidiendo trabajadores en estas empresas.
PROPUESTAS de CCOO en el Convenio de salida de la crisis
RBA: Reanimación Básica... ¿Asistida?
Con fecha de hoy BBVA ha remitido un comunicado urgente a la red de
oficinas con un escueto protocolo de actuación en referencia al RBA. CCOO hemos recogido de la plantilla el malestar
producido por la situación creada principalmente en la red al tener que cumplir
con un objetivo que ha superado la capacidad técnica y de recursos humanos en
el BBVA.
XXIII Convenio Colectivo de Banca
CCOO hemos presentado una batería de propuestas para una verdadera transformación y modernización del Convenio Colectivo. AEB pretende salir de la crisis cambiando las reglas del sector de arriba abajo, usando la reforma laboral, recortando salarios y eliminando derechos.
CCOO proponemos un sector ordenado, retribuciones justas y participación en los beneficios, derechos y condiciones de trabajo estables y reconocimiento de la profesión bancaria.
En información adjunta detallamos nuestras principales propuestas, te interesa?
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
