Qué se puede hacer, y qué no, a partir de MiFID II
Desde hace unas semanas nos venís trasladando vuestras dudas sobre la manera de actuar de cada colectivo (directores, gestores y administrativos de cada uno de los segmentos de negocio) en relación al asesoramiento, información y actuación en general ante la inminente implantación de MiFID II.
CCOO, también en los barrios.
Comenzamos la iniciativa CCOO también en los barrios y en colaboración con la Federación Regional de Asociaciones de Vecinas y vecinos de Madrid, CCOO de Madrid
pone en marcha un nuevo servicio dirigido
a trabajadores y trabajadoras que incluirá asesoramiento laboral gratuito, además de talleres, jornadas y otras actividades. la prueba comienza en la AAVV Puente de Vallecas, no dudes en acercarte a conocer ésta nueva iniciativa.
Aprendices, becarixs y trabajo precario
Desde CCOO editamos una guía laboral especialmente dedicada a uno de los sectores más precarios y vulnerables, el de aprendices y becarixs.
Bankia asume los derechos y obligaciones laborales de BMN
El artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores regula el supuesto de sucesión de empresa
Convenio Oficinas y Despachos de Catalunya
Regularizaciones Económicas: Abono Plus Idiomas, Horas Extras, IPC Y Subida Salariales
Como continuación a nuestra circular emitida el pasado 30 de octubre, en la que se os informaba de las nuevas tablas salariales, el plus de idiomas y la solicitud efectuada por CCOO a la Dirección de mantener una reunión, para velar por la aplicación de éstas y otras cuestiones que les planteamos en su momento, os comunicamos que con fecha 23 de noviembre se ha llevado a cabo con la presencia de Relaciones Laborales, Dirección y Comité de Empresa de Dbosi
Comunicado Conjunto - BBVA Madrid
BBVA vende a su plantilla; nos movilizamos en su defensa
BBVA ha decidido externalizar una parte de Informática y vende a su plantilla -no contando con la misma-, quebrantando con ello la confianza de todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa.
CCOO en Lidl convoca concentraciones por el incumplimiento del convenio
La empresa de Supermercado Lidl continúa con los incumplimientos en materia de horarios, poniendo trabas a la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores y trabajadoras, después de varias reuniones con la dirección de la empresa esta ha comunicado que no van a cumplir con lo firmado.
La justicia reconoce los derechos reclamados por CCOO para las trabajadoras y trabajadores de Clarel de Girona y almacén de Torredembarra
La Justicia da la razón a CCOO en las demandas presentadas en Clarel para el reconocimiento de derechos del Convenio, para todo el colectivos de trabajadoras y trabajadores de los centros de trabajo en Girona, y para el complemento por puesto de trabajo para los trabajadores y trabajadoras del almacén de Torredembarra.
Salario - BBVA Estatal
El TS da la razón a CCOO: Condena a BBVA por absorción del Complemento CX
El pasado 17 de noviembre, recibimos la sentencia del Tribunal Supremo, confirmando la sentencia de la Audiencia Nacional de 24/05/16, en la que daba la razón a CCOO sobre la absorción indebida del Complemento CX, en aplicación del Acuerdo de Homologación del ERE 2015 CX-BBVA.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
