Asambleas de bbk y Vital: conversión en Fundaciones Bancarias.
CARTA A LA AFILIACIÓN DE COMFIA-CCOO BMN ANDALUCÍA
junio 2014
COMFIA-CCOO actúa en defensa de la jornada legal acordada - Contra la PROLONGACIÓN ILEGAL de la JORNADA LABORAL
CCOO ha presentado denuncias ante un buen número de Inspecciones de Trabajo de distintas zonas del estado, desde donde ya están interviniendo para verificar el cumplimiento de la Ley. De este modo, la Inspección ha emitido sendas resoluciones que implicanActa de Infracción a la empresa.
En CCOO creemos que la Dirección del banco no debería dar lugar a que las actuaciones de la Inspección de Trabajo aun pendientes sigan demostrando la misma falta de cumplimiento de las normas laborales en nuestras oficinas.
Horarios de los CLR,s y Oficinas Ágiles : Bankia prolonga el despropósito.
Si nadie lo remedia, mañana se cumplirá uno de los temores más extendidos en los CLR,s y Oficinas Ágiles, ya que los trabajadores siguen sin saber de qué forma se va a ajustar el número de horas de trabajo que realizan en estos centros, de manera que se cumpla lo establecido en el Convenio Colectivo.
Sistemáticamente presionados
No podemos asumir que se identifique el éxito en la contratación con la realización de actividades comerciales. ... Leer Más
Horario de verano
25-06-2014 Como bien sabréis, el próximo martes 1 de julio se inicia horario intensivo de verano (8hr. a 15hr.), no obstante, desde la sección sindical CCOO_BSIS, con la intención de mejorar la conciliación familiar, hemos negociado con la empresa para que éste comience el mismo lunes 30 de junio, para ello, deberemos alargar el horario el próximo viernes 27 de junio una hora más (8hr a 15hr)
Comunicado aplicable a los compañeros de BSIS con convenio TIC que se rigen por el horario de 8:00 a 17:30 horas.
COMFIA-CCOO convoca un paro de 24 horas en Grupo MGO ante la crítica situación de su plantilla
Después de tres expedientes de regulación de empleo
consecutivos, la situación laboral no ha mejorada nada y Grupo MGO continúa sin
pagar las nóminas atrasadas e incrementando la carga de trabajo, lo que supone
un calvario para sus trabajadores y trabajadoras.
>> VIDEO HUELGA en GRUPO MGO 30 de junio de 2014
Atracos en oficinas de uno: un reclamo.
BBVA, de nuevo condenado
El juzgado de lo Social nº 4 de S/C de Tenerife condena al BBVA a reponer a su anterior categoría profesional a un trabajador sancionado.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
