El plan de futuro de Douglas no contempla a su plantilla
Los sindicatos mayoritarios en Douglas, CCOO, USO y UGT, coinciden en que la empresa no ha acreditado las causas que justifiquen el Expediente de Regulación de Empleo. También en que el Plan de Viabilidad presentado por la empresa deja de lado a la plantilla. Los sindicatos insisten, la plantilla es el mejor activo de la empresa y sin ella no hay futuro.
CCOO y UGT se reúnen con la dirección de AENA para expresarle su preocupación por la situación en los aeropuertos
El objeto de la reunión, en la que ha estado presente el presidente de la empresa pública, era trasladarle a la Dirección de AENA la preocupación y malestar sindical por la situación extremadamente grave que sufren empresas y trabajadores de las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA, derivado del conflicto abierto por la cuantía de los cánones para el año 2021 que deben abonar las empresas.
Modificación del Sistema de Objetivos Comerciales
NO A OTRA VUELTA DE TUERCA A LA RED COMERCIAL
El pasado mes de diciembre, CCOO remitió email a RRHH pidiendo explicaciones sobre la modificación en el sistema de objetivos comerciales que se estaba probando como experiencia piloto en algunas oficinas de la Red y que supone la fijación de objetivos individuales con seguimiento individual. [...]
El Tribunal Supremo anula la subrogación de las camareras de piso de la empresa Be Live Hotels en Tenerife
El Alto Tribunal da la razón a CCOO que denunció esta subrogación en 2012.
La sentencia es firme y pone fin a 8 años de lucha contra esta práctica.
#FeminismoEnLasVentanas
El 8 de marzo, sacamos el feminismo a las ventanas, colgando en ellas un grán corazón morado con un mensaje en clave feminista para visibilizar el movimiento. Desde nuestra sección sindical te explicamos brevemente cómo hacerlo, y te facilitamos una serie de plantillas para que te descargues, imprimas y cuelgues en tu ventana.
Entrevista de David Tamayo en RTVE
Entrevista de David Tamayo, Secretario General de la Sección Sindical de El Corte Inglés de CCOO, en el canal 24h de RTVE sobre el inicio del Plan de Restructuración de El Corte Inglés.
Mesa de Negociación del Convenio de Grandes Almacenes
CCOO ha intervenido hoy en la mesa de negociación del Convenio de Grandes Almacenes para hablar de sus propuestas.
La plantilla de Douglas sí lucha por su futuro
TRAS 4 REUNIONES DE LA MESA NEGOCIADORA, LA EMPRESA:
- NO ha presentado la documentación que justifica la realización de un ERE
- NO deja de darnos largas sobre el Plan de Viabilidad
- Sólo nos habla de REDUCCIÓN DE COSTES Y DESPIDOS
La negociación del Plan de Igualdad en Majorel se reanudará este mes
La Comisión negociadora del II Plan de Igualdad lleva más de un año sin reunirse debido a la situación de pandemia, pero desde CCOO creemos que debemos seguir avanzando.
La Sección Sindical de CCOO hemos solicitado la reanudación de las negociaciones tanto a la empresa como a la Comisión Negociadora, de la que forman parte también los demás sindicatos, y hasta la fecha no habíamos obtenido respuesta ni de una ni de otra.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
