VOTA NO EN EL REFERÉNDUM
CC.OO. y CSICA vamos a continuar acatando, como no podía ser de otra forma, las decisiones que se tomaron en las seis Asambleas de Trabajadores celebradas hasta la fecha.
CC.OO. vota en contra de la gestión en la Asamblea General de Caixa Galicia
La presión a la plantilla, la falta de diálogo social para afrontar los cambios de negocio y la incoherencia a la hora de aplicar los criterios de Responsabilidad Social, justifican la censura de los representantes laborales de CC.OO. a las cuentas anuales.
CONVENIO COLECTIVO 2007 (7)
Dias atrás, en la reunión de la Mesa de Convenio hemos desarrollado nuestras propuestas en materia de Carrera Profesional, pero se sigue sin avances.
Informe sobre empleo, 31-03-2007
En el siguiente enlace se encuentra disponible el Informe sobre Empleo en Banesto al 31 de marzo de 2007:
Plus de Residencia a partir de Junio de 2007
ALCANZADO EL ACUERDO
Finalmente hoy hemos alcanzado un acuerdo entre CCOO, la empresa y el resto de sindicatos, que permitirá percibir el plus de residencia en la próxima paga de participación en beneficios que vamos a cobrar el próximo día 15 de Junio.
Traspasos individuales Banco Urquijo - Banco Sabadell
11 06 07 Con el fin de que los traspasos individuales se produzcan con la mejor protección jurídica posible para el empleado, nos pusimos en contacto con la empresa a fin de consensuar el documento de traspaso. (PDF:Cat / Cas / Gal)
Entregamos las 841 firmas recogidas contra los traslados de Administración Central a Madrid
El pasado viernes día 1 de Junio 45 delegad@s de los Sindicatos abajo firmantes protagonizamos una concentración ante el BBVA en Bilbao, primero en G. Vía-1 y posteriormente ante la sede Territorial en G. Vía-12, tras la cual procedimos a hacer entrega de las firmas recogidas a los responsables de la UTRH-Norte.
Boletín Informativo de la Sección Sindical de COMFIA en Murcia
¡POR FIN LLEGÓ EL DÍA 25!
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NIÉGATE A TRABAJAR POR LA TARDE
Hay mucho trabajo porque falta personal. Como falta personal, nos dicen que hay mucho trabajo. Como hay mucho trabajo, nos piden que prolonguemos la jornada para no tener que contratar más personal.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
