Convenio Bloqueado: Jornada Laboral
En la última reunión de Mesa mantenida el pasado 29 de febrero, se visualizó claramente y por enésima vez, la importante distancia que existe entre el núcleo de nuestras reivindicaciones y la nula disposición de la AEC para aceptarlas.
Convenio Bloqueado: Jornada Laboral
En la última reunión de Mesa mantenida el pasado 29 de febrero, se visualizó claramente y por enésima vez, la importante distancia que existe entre el núcleo de nuestras reivindicaciones y la nula disposición de la AEC para aceptarlas.
Negociación convenio de seguros. CCOO presenta su plataforma
Comisiones Obreras presenta su plataforma en la mesa de negociación del Convenio General de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo.
Por una organización racional del trabajo (2)
11 03 08 Atención telefónica:
3,24 minutos día por empleado (PDF: Cas) (PDF:Gal)
Negociación Convenio de Seguros
CCOO presenta su plataforma en la mesa de negociación del Convenio General de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo.
Planes de Igualdad (IV)
En el primer comunicado de esta serie de los PLANES de IGUALDAD hacíamos mención de la obligatoriedad que tiene la Dirección de negociar un Plan de Igualdad.
CCOO consigue indefinidos en Konecta BTO Barcelona
La Sección Sindical de Comfia-CC.OO en Barcelona, ha obtenido un importante logro en la estabilidad del empleo dentro de Konecta BTO al conseguir que la empresa convierta a 45 trabajadores en indefinidos; al tener encadenamiento de contratos de obra y servicio.
marzo 2008
8 de marzo, Día internacional de la Mujer
AIRES DE IGUALDAD EN LA EMPRESA
Nuevos aires que van a traer una nueva organización del trabajo, que van a permitir la conciliación de la vida personal y laboral, posibilitando que miles de trabajadoras y trabajadores tengan más fácil conciliar la vida familiar y laboral, allanando de este modo el camino hacia la igualdad real.
Día internacional de la mujer trabajadora.
Desde la Sección Sindical de CCOO queremos felicitar a todas nuestras compañeras de Caja Penedés y daros las gracias por el trabajo que realizáis día a día, participando en la inserción de la mujer en el mundo laboral.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
