Actualización Convenio - BBVA Estatal

Nuestros salarios suben el 2,00% desde el 1 de enero en 2010

Tal y como establece nuestro Convenio Colectivo 2007 - 2010, nuestros salarios se incrementan desde el 1 de enero en un 2%.


La próxima movilización se realizará el próximo 19 de enero, a Madrid, Bilbao, Galicia y Barcelona

CCOO se manifiesta contra los despidos en Oesía Network

Más de 200 delegados y delegadas de COMFIA-CCOO de Catalunya se han manifestado y concentrado ante la Generalitat de Catalunya y las dos oficinas de Oesia en Barcelona para exigir el fin de los despidos y de la represión sindical que viene ejecutando la empresa.


Fusión Unicaja - Caja de Jaén

Especial condiciones ALF (4 de 4)

Beneficios Sociales: Avanzar en la homologación de las condiciones sociales de ambas plantillas, mejorar en materia de préstamos, premios, seguros etc., completar las mejoras retributivas con mejoras sociales extensivas a toda la plantilla, seguro médico.


Fusión Unicaja - Caja de Jaén

Especial condiciones ALF (3 de 4)

Jornada: Mejora del acuerdo de Jueves Tarde de Unicaja, Respeto a los derechos adquiridos en materia de jornada en Caja Jaén, Garantía de negociación laboral para establecer jornadas singulares.


CONVENIO

El Convenio Colectivo nos protege y da garantías

La cláusula de garantía salarial que Comfia-CCOO pactó con la firma del convenio colectivo, a pesar de la oposición de parte del resto de representación sindical, nos permite mantener nuestro poder adquisitivo.


Objetivo cumplido

No trabajaremos más sábados en Banco Sabadell

12-01-2010 Como resultado del trabajo realizado durante los últimos meses, hoy, 12 de enero de 2010, el 88% de la representación sindical hemos firmado el Preacuerdo que consigue cerrar todos los sábados en Banco Sabadell. (Texto completo del preacuerdo)

 


Comunicado Caixa Tarragona

MESA NEGOCIADORA 11-01-2010

El lunes 11 se ha celebrado la tercera reunión de la mesa negociadora entre los sindicatos y las direcciones de las cajas, para desarrollar y concretar el principio de acuerdo firmado el pasado 26 de Noviembre.


Declaración de los firmantes del Acuerdo por la Estabilidad y Desarrollo de Caja Madrid

D. Francisco Granados Lerena en representación del Partido Popular de Madrid, D. Antero Ruiz López en representación de Izquierda Unida de Madrid, D. Ángel Rizaldos González en representación de la Unión Independiente de Impositores y Consumidores y D. José Mª Martínez López en representación de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de Comisiones Obreras (COMFIA-CCOO),


Mutuas de accidentes: ni públicas, ni privadas, ni todo lo contrario

Para COMFIA-CCOO los trabajadores y trabajadoras de las mutuas tienen que soportar los perjuicios de ser considerados del sector privado, por sus empresas y del sector público, por la administración.


CCOO BANESTO

Tablas salariales 2010 para Banesto

En en siguiente enlace: 

se encuentran a vuestra disposición las tablas salariales 2010 correspondientes a Banesto, en aplicación del incremento pactado en el vigente Convenio Colectivo.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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