La tesitura de las Cajas de Ahorro
Por las circunstancias descritas en nuestro anterior comunicado (Te interesa-4 www.comfia.net), pareciera que les hubiera llegado el momento a los que quieren apropiarse de las Cajas.
Clasificación Oficinas 2010.Se Atiende la Solicitud de CC.OO.
La clasificación de oficinas publicada en este año 2010 registró muchas variaciones, más de los esperadas, como ya os informamos en el comunicado emitido en el mes de Abril.
Constituida la mesa y aprobado el calendario electoral
El pasado lunes 14 de junio de 2010 tuvo lugar la constitución de la mesa electoral para las elecciones sindicales que están en marcha en American Express para la renovación del Comité de Empresa.
Información a las plantillas de las 7 cajas del SIP
Las Secciones Sindicales de CC.OO. en Caja Madrid, Bancaja, Caja Insular de Canarias, Caixa Laietana, Caja Rioja, Caja Ávila y Caja Segovia manifiestan:
Otras vías de Formación
Este
año la empresa ha decido que no nos formemos
pero hay otras
vías
Existen lugares en los que encontrar formación profesional
gratuita. Periódicamente se actualiza la oferta de cursos. Se financia con
nuestros impuestos. APROVÉCHALA
Otras vías de Formación
Este año la empresa ha decido que no nos formemos
pero hay otras vías
Existen lugares en los que encontrar formación profesional gratuita. Periódicamente se actualiza la oferta de cursos. Se financia con nuestros impuestos. APROVÉCHALA
Artículo 78 de nuestro Convenio Colectivo
Desde CC OO solicitamos que se trate al anterior Director General de Caja Inmaculada, Tomás García Montes, como a cualquier otro empleado y se le aplique nuestro Convenio Colectivo.
Las Cajas deben reforzarse para seguir existiendo como propiedad social
2008: y al principio fue la crisis de liquidez. 2009: por la morosidad, jaque a la solvencia. 2010: la rentabilidad como nuevo problema. Más allá de la coyuntura... LEER MÁS
Las Cajas deben reforzarse para seguir existiendo como propiedad social
2008: y al principio fue la crisis de liquidez. 2009: por la morosidad, jaque a la solvencia. 2010: la rentabilidad como nuevo problema. Más allá de la coyuntura... LEER MÁS
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
