SIP: LAS COSAS SE ESTÁN HACIENDO MAL
La integración de las entidades del SIP, incluyendo traslados de personal y cierres de oficinas, es un asunto complejo desde un punto de vista organizativo pero que, sobre todo, afecta a la vida de las personas.
Comisiones Obreras se unifica en nuestro SIP
UNIDOS SOMOS MÁS FUERTES
Negociando, Acordando, Firmando: ASÍ, SÍ. (Comunicado y Manifiesto conjunto)
El 22 marzo de 2007 entró en vigor la Ley de Igualdad y en su disposición final quinta nos indica que una vez transcurridos cuatro años desde la entrada en vigor procede revisión del estado de la negociación colectiva en materia de igualdad y estudiar, en función de la evolución habida, las medidas que en su caso resulte pertinentes.
Y MAÑANA, DÓNDE Y DE QUÉ
Desastre informático en BBVA
La situación es muy grave: el sistema informático del banco no es una herramienta para hacer el trabajo bien y rápido, sino un obstáculo. Una situación insólita en una gran empresa multinacional como el BBVA.
Por primera y última vez, vamos a responder al FITC
LA VOZ DE SU AMO
Aun tenemos frescos en la memoria diversos episodios vividos en las recientes Elecciones Sindicales de Diciembre 2010, en los cuales diversas UTRs han propiciado algo más que un intenso apoyo a candidaturas favorables a la empresa, hechos que denunciamos ante Inspección de Trabajo que, por cierto, nos están dando la razón.
Constitución Mesas Negociadoras
Hoy se han constituido las mesas de negociación que derivan del acuerdo de Fusión: Previsión Social; Clasificación Profesional; Clasificación de Oficinas e Igualdad.
Reivindicación de más empleo
28-02-11 CCOO y UGT seguimos denunciando las diferencias retributivas y la temporalidad que afectan directamenete a la protección social de las mujeres, y que se manifiestan en las situaciones de crisis económica, con la actual, de manera más contundente. Del total de personas desempleadas que perciben prestación por desempleo, solo el 40% son mujeres, con una cuantía media un 15% inferior a la de los hombres desempleados.
Comienza la negociación del convenio colectivo de ahorro
El 23 de febrero se celebró la primera reunión preparatoria de la negociación del Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros. En la misma se acordó la representación que ostentará cada organización sindical, la cual se establece en función de las elecciones sindicales celebradas en las cajas. Así la composición por la parte sindical será:
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
