Intervención extraordinaria para integración de Banco Guipuzcoano
07-04-11 Este fin de semana se lleva a cabo la integración de los sistemas de información del "Banco Guipuzcoano" con los de Banco Sabadell y es posible que algunos de vosotros tenga que intervenir (de forma presencial o remota) durante el mismo fin de semana o en días anteriores o posteriores al mismo y fuera de horario laboral para controlar parte del proceso de integración.
La Inspección de Trabajo da la razón a COMFIA-CCOO por las denuncias sobre incumplimiento del Convenio en las TIC
COMFIA-CCOO Catalunya denuncia que la patronal del sector de las TIC tiene una práctica de desprecio de los derechos reconocidos a su vez una negativa permanente para llegar a acuerdo en las negociaciones del Convenio Colectivo.
La reestructuración del sector da paso a un nuevo escenario para Banesto: no vamos a menos, vamos a más.
Prioridad: el empleo
Estamos asistiendo a un proceso de reestructuración sin precedentes en el Sistema Financiero Español Los cambios legislativos, las nuevas exigencias del Banco de España sobre cor capital, pruebas de stress, las dudas sobre la solvencia, unido al interés de los grandes Bancos por intervenir activamente en todo este proceso, generan una vorágine de rumores y escenarios que, sin duda, van a determinar nuestro futuro más inmediato.
¡¡¡¡NO ME TOQUES LOS ...SÁBADOS!!!!
Conversación de un compañero de Caixa Penedès con una amistad:
Reunión decepcionante con Bankia
La reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Laboral de Bankia, ha sido decepcionante, tanto por las negativas y falta de sensibilidad de la Dirección como por la ausencia de explicaciones en relación a aspectos fundamentales para los trabajadores.
Caja Rioja: V.P.T. 2011
Recientemente, el Director de Recursos Humanos de Caja Rioja, nos entregó, con meses de retraso, la información relativa a la Valoración de Puestos de Trabajo (V.P.T)
Bancaja: Agrupación de conceptos salariales
En la nómina abonada el 30 de marzo, se ha aplicado el acuerdo firmado por el SIP el 25/01/2011, por el que se agrupan los conceptos salariales, de manera que serán los mismos en todas las Cajas del SIP.
LA REPRESENTACIÓN SINCICAL AGRADECE LA MASIVA PARTICIPACIÓN DE LA PLANTILLA
Esta mañana, a las 11:00h, la plantilla ha reaccionado de forma responsable ante la provocación realizada por las direcciones de las cajas.
Ahora, por la Igualdad real
Esta política nace del Plan de Igualdad, impulsado por Comfia-CCOO y firmado entre la Empresa y los Sindicatos en el año 2007.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
