Les direccions de les Caixes catalanes volen treure profit d'una tarda comercialment inútil
Són majoria les caixes que SÍ tancaran la tarda del dia 5 (a canvi de res la majoria o de compensar de manera consensuada) Mataró, 4 de gener de 2006
Participación en beneficios (y III)
El acuerdo sobre Participación en Beneficios firmado el pasado día 28 marca un punto de inflexión en la política de Recursos Humanos de Banesto, tanto por los contenidos del mismo como por la decisión de abordar el creciente malestar de la plantilla ante la posición adoptada por el banco sobre los cuartos de paga. Los empleados hemos tenido conciencia siempre de que los cuartos de paga nos correspondían por nuestro trabajo, independientemente de los artificios financieros que hayan podido emplearse y los argumentos jurídicos aducidos para defenderlos. Y el banco, aunque con retraso, ha aceptado buscar una solución a esta situación teniendo en cuenta esta inquietud generalizada entre la plantilla. Con el acuerdo nos situamos, ahora sí, en el camino de la homologación real con el SCH.
II Jornadas Andaluzas sobre Tabaquismo de Sanat
En las exitosas Iª Jornadas Andaluzas sobre Tabaquismo de Sanat celebradas en Almería en 2005, nos pasaron el testigo para organizarlas en Cádiz este año. Aceptamos de buen grado, con la responsabilidad de daros lo mejor que Cádiz sabe dar a sus compañeros; la cordialidad y trato amable de su gente, la celebración del acto en un maravilloso entorno geográfico y un programa científico acorde con el prestigio cada vez mayor de nuestra Sociedad.
Es Posible Acordar en BBVA
Es posible llegar a Acuerdos en BBVA. El bloqueo en que se mantiene la negociación de tantos temas que interesan y preocupan a los trabajadores debe resolverse favorablemente. ¿Qué estamos reclamando?
COMFIA-CCOO reparteix més de 7.000 clavells per celebrar el 8 de març i reivindicar la igualtat i la conciliació
La igualtat és el nostre objectiu, la conciliació el nostre camí. Participa, representans....
La igualdad es nuestro objetivo,la conciliación nuestro camino. Participa, represéntanos...
En España, constatamos que las mujeres soportan todavía una pesada carga de discriminación, sobre todo en el ámbito laboral.
La formació: una eina important
08 03 06 Des de COMFIA-CCOO apostem decididament per la formació i la qualificació dels treballadors i les treballadores, amb la finalitat de promoure el seu progrés laboral, professional i social. Visita la pàgina web específica de formació de COMFIA-CCOO. També són molt interessants els enllaços de formació que hi ha.
ACOMIADAMENTS PERSONAL DE NETEJA
Dun temps ençà, veiem, amb molta preocupació, el progressiu deteriorament de lestat de la neteja de les nostres oficines, una situació que tots nosaltres estem patint diàriament.
marzo 2006
BONUS 2005
Los resultados y el crecimiento del Grupo en 2005 han sido extraordinarios, se proclama a los cuatro vientos. Y mientras se suspende al 75% de la plantilla. ¡Bonito sistema de evaluar e incentivar a la gente!
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
