Comunicat Caixa Tarragona

CCOO DAVANT LES FUSIONS

Davant les darreres notícies aparegudes en relació a la possible fusió del les caixes de Tarragona, Manresa i Catalunya, CCOO volem recordar que es tracta de matèries que s’han de tractar als òrgans de govern  de les respectives entitats i, en aquest sentit, exigim a les direccions que ens facilitin tota la informació de què disposen i confirmin què hi ha de cert en aquestes notícies publicades en premsa.


Si feu el curs fora de la vostra jornada laboral teniu dret a compensar les despeses

Formar-se dins l’horari laboral o fora de Banc Sabadell?

03-09-2009 El banc adquireix el compromís que la formació es dugui a terme dins de la jornada laboral legalment establerta. En el cas que es realitzi fora de la jornada laboral, serà voluntària per part de l'empleat o de l'empleada i es compensarà cada hora de formació amb una hora de llicència retribuïda.


CCOO exigirà un acord laboral davant la possible fusió de les Caixes de Catalunya, Tarragona i Manresa

Davant les darreres noticies aparegudes en relació a aquesta possible fusió, COMFIA-CCOO vol recordar que es tracta d’una decisió que ha de comptar amb l’acord dels Consells d’Administració de les tres caixes.


Salud Laboral - BBVA Estatal

Prevención frente a la gripe A

El virus A(H1N1) es un virus de la gripe. Dado que es un virus nuevo no se ha determinado todavía con exactitud su periodo de transmisibilidad. No obstante se estima que puede oscilar entre las 24 horas anteriores a la aparición de la sintomatología, durante todo el periodo de persistencia de los síntomas y hasta 7 días desde el inicio de los mismos.


La prioritat és el tancament dels dissabtes, però no a qualsevol preu

El tancament dels dissabtes: més a prop que mai

18-08-2009 Estem convençuts que ara es donen les condicions objectives per abordar la solució del tancament dels dissabtes, i amb aquesta confiança afrontem des de COMFIA-CCOO unes negociacions llargament esperades i demandades pels treballadors i les treballadores de Banca.


BANCA

El tancament dels dissabtes, més prop que mai

COMFIA-CCOO afrontem aquestes negociacions amb les coses clares; la prioritat és el tancament dels dissabtes, però no a qualsevol preu. D'una banda, tenim clar el valor dels dissabtes; per una altre, les condicions necessàries per a un pacte just i equilibrat.


Comfia-CCOO vigilarà que Banc Sabadell compleixi els protocols de prevenció i actuació

Prevenció davant de la grip A: Compliment dels protocols

17-08-2009 Comfia-CCOO demana que s'executin les mesures de prevenció contra aquest risc evident i aconsellem que aquell que ho desitgi s'adhereixi a la campanya de vacunació contra el virus de la grip que tots els anys es fa des de la Seguretat Social.


El Tribunal Superior de Justícia de Madrid ens dóna la raó!

12-08-2009 El Tribunal Suprem no ha admès el recurs de cassació per a la unificació de doctrina interposat per Banc Sabadell per la sentència de la Sala del Social del Tribunal Superior de Justícia de Madrid, el qual va resoldre a favor d’un antic company de Banco Atlántico per la demanda interposada pels serveis jurídics de COMFIA-CCOO i revoca la sentència dictada pel Jutjat del Social núm. 1 de Madrid.


Milions de dones manquen encara de protecció de la maternitat en el treball

11-08-2009 Dones en el treball


El lliurament el passat dia 22 de juliol de 28 cartes d'acomiadament, la Direcció de l'Empresa va escenificar la seva decisió de trencar el diàleg

Viabilitat de Zurich a Espanya

06-08-2009 Ara ja coneixem que, mentre que la Representació dels Treballadors insistíem en la necessitat d'abordar els problemes a través de la negociació col·lectiva, l'actual Direcció havia adoptat la decisió d'abandonar el diàleg i optar per acomiadaments selectius.


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salut Laboral

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