Miércoles 12 A LAS 12 H manifestación mutuas

COMFIA-CCOO se manifestará contra los contínuos recortes al personal de las mutuas de accidentes de trabajo

El próximo día 12 de septiembre a las 12h COMFIA-CCOO y FES-UGT han convocado una manifestación en Barcelona de las mutuas de accidentes de trabajo que empezará ante la Mutua Universal (Balmes/Gran Vía) y finalizará ante la Tesorería de la Seguridad Social (c/ Aragón, 273-275).


POSA'T EN MARXA!

Marxa a Madrid el 15 de setembre

Anem tots i totes a Madrid el dia 15 de setembre a la gran mobilització per denunciar les polítiques d'austeritat i les retallades socials i laborals aplicades pels governs, convocada per CCOO, UGT i un gran nombre d’organitzacions i col·lectius socials. Ja us podeu apuntar als autocars


Recortes salariales en Mutuas: Una agresión sin precedentes

Los 23.000 trabajadores que trabajamos en Mutuas no solo hemos visto reducido el salario en un 5% en 2010 y ahora en más de un 7% adicional por la supresión de la paga extra de Diciembre, sino que tampoco hemos visto actualizados los salarios por la aplicación del Convenio Colectivo, es decir, en menos de tres años nuestro salario se ha empobrecido en cerca del 20%.


Y ahora con los pluses

En el mes de agosto pasado tuvo lugar la última de las reuniones establecidas en el acuerdo de 21 de junio de este año, en relación a los complementos afectados (Anexo V del Acuerdo Fusión CEISS).. . Leer más


Ayuda de estudios

Tras la firma del acuerdo de principios para la armonización de condiciones laborales de los trabajadores de Bankia (18/07/2012) han sido muchas las consultas recibidas con respecto a las ayudas de estudios, que no venían reflejadas en el documento.


COMUNICADO

Unidad sindical. Primera reunión ERE.

UGT        CGT        CCOO       ALTA         CSICA     

Con fecha de 7 de septiembre de 2.012 se ha hecho entrega por parte de la empresa de la documentación oficial necesaria para la apertura del periodo de consultas previo al despido colectivo, sin realizar explicación o aclaración alguna, siendo citados para la próxima reunión que se celebrará los días 13 y 14 de septiembre.

 


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

COCONOTICIAS

Esta semana algunos compañeros y compañeras de la red de oficinas y unos cuantos más de los SSCC han sido “invitados” a trabajar en la integración de la plataforma informática este domingo 9 de septiembre...

Falta enviar por parte de la Dirección una circular con instrucciones para recibir la ayuda de estudios de empleados...


Declaración de la DGB, CCOO y UGT ante la Cumbre Hispano-Alemana

UN CAMBIO DE RUMBO PARA EUROPA. ¡AHORA!

El presidente de la DGB, Michael Sommer, y los secretarios generales de CCOO y
UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez consideran un fracaso las políticas de austeridad y reformas estructurales ultraliberales, impuestas por las instituciones de la Unión Europea desde mayo del 2012.


Plataforma de organizaciones sociales de Andalucía

Compromiso social para el progreso

Declaración contra los  recortes de los derechos sociales, laborales y civiles, y en defensa de la libertad de expresión, del empleo y la protección social.


La CEOE plantea sustituir el Consejo Estatal de RSE por un foro de 12 personas.

Articulo de opinión de José Carlos González, miembro del Consejo y Secretario de RSE de COMFIA:  "El país no merece suprimir la esperanza de configurar una economía verdaderamente sostenible..." LEER MÁS


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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