Conciliación de la formación con el trabajo
20-09-2012 La formación profesional para el empleo contribuye a la adquisición de nuevos conocimientos y al reciclaje permanente para así lograr una mayor promoción e integración social de los trabajadores y una mayor competitividad de las empresas.
#15S un èxit - La mobilització continua - Referèndum JA!
Multitudinària marxa a Madrid contra les retallades
BAJAS INCENTIVADAS EN SA NOSTRA
La primavera de 2010 las direcciones de las cajas de Penedès, Granada, Murcia y Baleares nos convocaron a todos los sindicatos con representatividad en alguna de ellas para ...
PROPUESTA ERE UNIDAD SINDICAL 19 SEPTIEMBRE.
- - Que a pesar de que la empresa no ha facilitado toda la información solicitada por esta representación, necesaria e imprescindible para poder realizar los cálculos oportunos, y como respuesta a la solicitud de la parte empresarial de concretar posiciones, es por lo que esta representación viene a plasmar mediante el presente escrito una propuesta sobre la que podría basarse un futuro acuerdo.
- - Que la presentación de este escrito no implica, en modo alguno, la aceptación de las causas esgrimidas por la empresa como justificativas del despido colectivo planteado, por cuanto siguen siendo estudiadas detenidamente por los especialistas competentes.
4ª Reunión Comisión Negociadora
Ayer día 17 de septiembre asistimos a una nueva Reunión con
Comisiones Delegadas de Seguimiento y Garantías
Adjuntamos comunicados correspondientes a las reuniones de las Comisiones Delegadas de Seguimiento y Garantías de los territorios de Baleares, Catalunya-Aragón y Levante.
Sobre las tardes de jueves a compensar
ADECCO ETT condenada por vulnerar la libertad sindical al despedir improcedentemente a una delegada de CCOO
La sentencia del Juzgado de lo Social no 30 de Madrid, además de declarar nulo el despido e imponer a Adecco ETT una indemnización por daños morales, resalta la mala fe de la actuación, la inverosimilitud de los hechos manifestados por la empresa y la rocambolesca versión que la misma facilita para justificar el despido.
La Dirección de Banesto ha iniciado su encuesta de riesgos psicosociales con un método no consensuado e inútil
CON NUESTRA SALUD NO SE JUEGA
En estos días están acudiendo a diferentes oficinas de nuestra entidad Técnicos del Servicio de Prevención de la Mutua, con el fin de realizar un cuestionario sobre carga mental.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
