BMN PLANTEJA UN NOU PROCÉS DE TANCAMENTS D'OFICINA I INICIEM UN NOU PROCÉS DE NEGOCIACIÓ A BMN
La Comissió Central de Madrid ha celebrat el 21 de juny una nova reunió en la qual ha comunicat un nou procés de tancaments d'oficines a partir de setembre. Es tracta de 100 oficines repartides entre les quatre caixes (entre 20 i 22 a les caixes de la península i 15 a les illes), reagrupant-les per proximitat o sense clares possibilitats de millorar les seves ràtios de forma independent. La novetat és que s'efectuarà entre oficines duna mateixa caixa.
La "pedrea" de Banco Guipuzcoano a BSIS
22-06-11 La distribució de les quantitats, que en certs casos sha revelat insuficient, ha seguit una pauta difícil de catalogar, basada en aspectes subjectius i que han provocat repartiments incoherents en la major part dels àmbits.
El enroque de AEB
En la reunión de hoy, CCOO ha planteado un programa de negociaciones en torno a los puntos que consideramos ejes fundamentales del Convenio, y que son los siguientes: Empleo, Salarios y retribuciones variables, Carrera Profesional, Elecciones Sindicales y Garantía de la función sindical.
NEIX LA SECCIÓ SINDICAL DEL GRUP BMN DE CATALUNYA
Dins el procés dunificació de les quatre seccions sindicals de les caixes que componen el grup BMN, es va celebrar el passat 16 de juny una Assemblea dafiliats i afiliades de Catalunya per aprovar la dissolució de la secció sindical de Caixa Penedès i la constitució de la secció sindical del grup BMN a Catalunya.
COMFIA-CCOO ha realitzat una concentració davant Catalunya Caixa per denunciar situació del conveni i condicions laborals a Contact Center
La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO de Catalunya, COMFIA-CCOO, ha realitzat una nova mobilització davant una de les empreses clients dels serveis datenció al client, en aquest cas la seu de Catalunya Caixa a Barcelona, on shan concentrat un centenar de delegats i delegades del sector, per denunciar que les grans empreses contractistes rebaixen els costos i les condicions dels treballadors i són responsables del bloqueig del conveni col·lectiu de Contact Center.
MÉS D'UN MILIÓ de signatures contra la reforma laboral
21-06-11 Com ha destacat el secretari general de CCOO, la massiva recollida de
signatures
en poc més de dos mesos és una resposta sense precedents dels
treballadors i treballadores, que no es resignen al fet que
s'institucionalitzi el major atac als drets laborals des de la
instauració de la democràcia. El Congrés, ara, ha d'escoltar la proposta dels sindicats i el clam dels treballadors.
El Tribunal Suprem obliga a Banc Sabadell a pagar els salaris de tramitació a un empleat que havia acomiadat
17-06-11 El banc va reconèixer que era un acomiadament improcedent i que estava dacord a pagar la indemnització, però es negava a pagar els salaris de tramitació.
Salut Laboral a BSIS
15-06-11 Ens plau comunicar-vos que, des del passat mes de maig, BSIS ha constituït el seu propi Comitè de Seguretat i Salut laboral (CSS), el qual està format de forma paritària per 3 membres del comitè de treballadors/es i 3 membres representants de lempresa.
Reuniones en BBVA
Te adjuntamos para tu conocimiento, las recomendaciones que RRHH de BBVA establece como Modelo de Reunión, tal como se puede comprobar en el PDF.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
