Éxito de la gestión de COMFIA-CCOO: se rebaja el pago del IRPF por retribución en especie en los préstamos
En esta Nómina de Diciembre tendremos UN ABONO POR DEVOLUCIÓN DE IRPF todos los que tenemos créditos, y/o préstamos sin interés y pagamos IRPF por Retribución en especie. Lo que se debe al éxito de la gestión de COMFIA-CCOO.
Apartamentos y Bono 2012
La Comisión Paritaria nacida del Acuerdo de BBSS ha aprobado la oferta para 2012. Ayer 14, se reunió y resolvió el concurso para dos años (2012 y 2013). De los mayoristas presentados hemos elegido por unanimidad a Viajes Iberia como la mejor oferta.
TARDES DE DIJOUS DE NADAL I REIS.
Recordeu que, dacord amb el que estableix larticle 31.2 del Conveni Collectiu de Caixes dEstalvi, les tardes dels propers dijous 22 i 29 de desembre i el 5 de gener, es consideraran com a no laborables finalitzant la jornada laboral a les 15:00 hores.
UN REBUIG UNÀNIME A LA DIRECCIÓ DE BMN
Tal com avancem ahir, CCOO hem rebutjat íntegrament, en la taula de negociació de Madrid, la proposta de la Direcció de BMN de baixada de salaris, flexibilitat de jornada i horari, així com la pèrdua de beneficis socials.
UN REBUIG UNÀNIME A LA DIRECCIÓ DE BMN
Tal com avancem ahir, CCOO hem rebutjat íntegrament, en la taula de negociació de Madrid, la proposta de la Direcció de BMN de baixada de salaris, flexibilitat de jornada i horari, així com la pèrdua de beneficis socials.
Integració de la CAM a Banc Sabadell
13-12-11 El Banc de Sabadell presentará als representants dels treballadors propostes de negociació que facilitin un procés dintegració el menys traumàtic possible.
Plans d'igualtat: un deure i un compromís
Els Plans d'Igualtat a les empreses són un objectiu sindical prioritari de CCOO per fer efectiva la no discriminació entre homes i dones en l'accés a l'ocupació, la formació, la promoció, retribució i en les condicions de treball. En aquest sentit, CCOO destaca els avanços que s'han anat produint en tots els sectors, especialment a partir de l'aparició de la Llei d'Igualtat en 2007 i del bon fer en els processos de negociació collectiva.
UNA NEGOCIACIÓ EN PUNT MORT. DEMÀ DIREM NO!!!!
Demà, 13 de desembre, CCOO rebutjarà íntegrament, en la taula de negociació de Madrid, la proposta de la Direcció de BMN de baixada de salaris, flexibilitat de jornada i horari, com la pèrdua de beneficis socials.
UNA NEGOCIACIÓ EN PUNT MORT. DEMÀ DIREM NO!!!!
Demà, 13 de desembre, CCOO rebutjarà íntegrament, en la taula de negociació de Madrid, la proposta de la Direcció de BMN de baixada de salaris, flexibilitat de jornada i horari, com la pèrdua de beneficis socials.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
