Signada la revisió salarial definitiva del 2011 del Conveni dOficines i Despatxos de Catalunya
Avui 25 de juny hem signat les taules salarials definitives del 2011 del conveni doficines i despatxos de Catalunya, que adjuntem en aquest comunicat, i posant fi a un conflicte que ja estava perllongant-se masses setmanes, amb una solució prou satisfactòria pels interessos dels treballadors i treballadores del sector.
>> Comunicat i Taules salarials definitives 2011 en pdf
>> Comunicado y Tablas salariales definitivas 2011 en pdf
CCOO de Banc Sabadell, el sindicat més votat
22-06-12 S'han celebrat eleccions parcials a Banc Sabadell d'Alacant i Múrcia, CCOO hem aconseguit una nova delegada i tres delegats: Sabina Hernández, Julián del Moral; Antonio Francisco Collado i Francisco Gea.
Contrapropuesta presentada a la Dirección
Tras la reunión con la Empresa, los sindicatos presentamos una propuesta conjunta.
Horari Intensiu a BSIS (Banc Sabadell)
21-06-12 A principis d'any la representació legal dels treballadors va intentar una negociació que contemplés compensacions per a la plantilla davant la possibilitat que plantejava l'empresa d'haver de modificar aquest horari a causa dels reptes que s'havien d'afrontar (integració CAM) , però finalment l'empresa va considerar que el canvi era complicat i innecessari
APROVADA LA RESOLUCIÓ COMPLEMENTARIA DE LERO DE BMN TRET DE SORTIDA A LA SEGONA REESTRUCTURACIÓ
Ahir 19 de juny de 2012, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social va aprovar una resolució complementària de lERO del passat 14 de setembre de 2010, i que resumim en el següent quadre:
Nómina de Junio 2012 - Conceptos Extraordinarios
En la Nómina de Junio nos abonarán a los empleados y empleadas en activo de BBVA el Complemento Beneficios Sociales, por 598,85 euros.
Sentència del Tribunal Suprem
RECORTES EN OESIA
La empresa presenta una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, utilizando la Reforma Laboral. Aquí esta el resumen de las asambleas celebradas.
Horario de Verano - SSCC
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
