Traslados Operativa DEX - BBVA

El Trabajo DEX BBVA a OPPLUS-PTA Málaga

BBVA ha elegido el Parque Tecnológico de Andalucía, en Málaga, para crear un centro que gestionará gran parte de la operativa de las oficinas, el back-office. El modelo de futuro es un banco en el que la red de oficinas atendería solo aquello en que sea imprescindible la presencia del cliente. El resto pasaría a diversos niveles de externalización, según la complejidad de las tareas.


1/4 Paga Convenio - BBVA

Carta de CCOO a RR.HH. pidiendo la no absorción del 1/4 de paga de Convenio por la CVP

Cerrado el Acuerdo de Convenio de Banca, por el cual todos debemos felicitarnos, y solo a falta de su redacción definitiva, autorización por la Autoridad laboral y publicación en el BOE, nos corresponde ir avanzando en su aplicación en BBVA.


Convenio 2007 - BBVA

Firmado el Convenio de Banca

En la reunión de la Mesa Negociadora celebrada el día de hoy 21 de junio, se ha firmado el acuerdo del XXI Convenio Colectivo de Banca por parte de COMFIA – CC.OO. (49,52%), FES – UGT (31,06%) y FESIBAC – CGT (12,23%), sumando el 92,81% de la representación sindical.


Comunicado conjunto CC OO UGT

Banca: Alcanzamos acuerdo en el Convenio Colectivo

Permite mantener y mejorar significativamente el poder adquisitivo de los salarios elevándolos por encima del 4%, enfrentar la discriminación de las mujeres e incorporar positivas actualizaciones de las mejoras sociales.


Centro Corporativo - BBVA Madrid

La dirección nos ha informado del plan para crear el Centro Corporativo en las Tablas, Madrid

Hoy 19 a las 16:00 nos ha convocado (a CCOO, UGT, CGT y CC –que no asistió-) la Empresa para informarnos del plan para crear el Centro Corporativo BBVA, en Madrid. Lo de informarnos es un decir, porque ya desde el día 13 se conocían las líneas generales del plan, y en los últimos días en todo su detalle, publicándose por toda la prensa económica y general.


Venta Edificios - BBVA Madrid

Ciudad Financiera en Las Tablas: es necesario informar a la plantilla

La prensa ha recogido la noticia con grandes titulares “BBVA ultima crear un centro corporativo en Las Tablas donde agrupará gran parte de los edificios que hasta ahora tiene repartidos por la ciudad. Para financiarlo ha diseñado una original operación”


Traslados A.C. Bilbao - BBVA Euskadi

Entregamos las 841 firmas recogidas contra los traslados de Administración Central a Madrid

El pasado viernes día 1 de Junio 45 delegad@s de los Sindicatos abajo firmantes protagonizamos una concentración ante el BBVA en Bilbao, primero en G. Vía-1 y posteriormente ante la sede Territorial en G. Vía-12, tras la cual procedimos a hacer entrega de las firmas recogidas a los responsables de la UTRH-Norte.


Fondo de Pensiones - BBVA

Plan de Pensiones de Empleo de BBVA - Aprobadas las Cuentas de 2006

El pasado 19 de abril se celebró la reunión de la Comisión de Control del Fondo de Pensiones de Empleo de BBVA para aprobar las cuentas del ejercicio 2006. Después de varias semanas de consultas, aclaraciones y estudio pormenorizado, se reanuda la sesión el 17 de mayo, en el transcurso de la cual se procede a la aprobación de las cuentas, por 24 votos a favor (6 CCOO, 3 UGT, 2 CC, 2 Beneficiarios y 11 del Promotor) y con solo tres votos en contra (los de CGT).


Convenio 2007 - BBVA

Emplazada la AEB para la firma del Convenio

En la reunión de la Mesa Negociadora celebrada el día de hoy 7 de junio, hemos trasladado a la patronal la posición unitaria acordada por todos los sindicatos, en una reunión extraordinaria mantenida en el día de ayer. Dicha posición es la siguiente: Emplazar a la AEB para que modifique su posición actual y presente una nueva propuesta que permita la firma del Convenio en este mes de junio.


Traslados A.C. Bilbao - BBVA Euskadi

Entrega de la Carta conjunta a RR.LL. acompañada de la recogida de firmas

El viernes 1 de junio se entregó la Carta conjunta, aconpañada de las firmas recogidas en la Campaña por los traslados de Dptos. de la Adm. Central de Bilbao a Madrid. Se han recogido en Gran Vía 1, 377 firmas, en Gran Vía 12, 206 firmas, y en Leioa/Artaza, 258 firmas, en total 841 firmas, un resultado excelente. A las puertas de Gran Vía 1 y 12 se han realizado durante la entrega concentraciones de delegadas y delegados.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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