En ING Bank tras vender a una parte de su plantilla, conseguimos un buen acuerdo en tiempo récord
ING Bank decidió externalizar el Call Center interno, vendiendo a su plantilla -no contando con la misma-, quebrantando con ello la confianza de todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa.
A la determinación de ING Bank de desprenderse de 157 compañeros y compañeras, hay que añadir el escaso interés que ha demostrado por aportar tranquilidad y despejar incertidumbres a todas las personas afectadas, ante el nuevo futuro al que se les forzaba a enfrentarse ante el escaso tiempo entre la comunicación a CCOO y la efectividad de la externalización.
Accept@ Grupo SANTALUCIA: CCOO. lucha por mantener todos los puestos de trabajo en Accepta.
En la reunión mantenida el viernes 15 de marzo, entre la empresa y los sindicatos en representación de los trabajadores: CCOO pide que se MANTENGAN ABIERTAS TODAS Y CADA UNA DE LAS 58 PLATAFORMAS. No encontramos motivos que sustenten la decisión de la Empresa, más aún, cuando en su web presume de los recientes datos del ejercicio 2018.
Accept@ Grupo Santalucia Crónica de un cerrojazo anunciado II
En la reunión mantenida el viernes 15 de marzo, entre la empresa y los sindicatos en representación de los trabajadores:
CC.OO. Pide que se MANTENGAN ABIERTAS TODAS Y CADA UNA DE LAS 58 PLATAFORMAS. No encontramos motivos que sustenten la decisión de la Empresa, más aún, cuando en su web presume de los recientes datos del ejercicio 2018.
Campaña de inspecciones del Banco de España en oficinas de la red comercial del Sector Financiero
En las últimas fechas se vienen realizando, por parte del Banco de España, inspecciones a las oficinas bancarias de las entidades financieras. Esta situación está generando una gran inquietud entre el personal que realiza su trabajo en oficina, al ver como se añade un factor más de tensión a la presión que se viene padeciendo diariamente en el trabajo.
Campaña De Inspecciones Del Banco De España En Oficinas De La Red Comercial Del Sector Financiero
En las últimas fechas se vienen realizando, por parte del Banco de España, inspecciones a las oficinas bancarias de las entidades financieras. Esta situación está generando una gran inquietud entre el personal que realiza su trabajo en oficina, al ver como se añade un factor más de tensión a la presión que se viene padeciendo diariamente en el trabajo.
Debemos estar atentos, pero tranquilos. Este tipo de inspecciones se engloban dentro de las facultades de supervisión del Banco de España y la CNMV, si bien es verdad que, hasta ahora, se habían producido muy excepcionalmente
ERE en Dia: El día 20 lo determina todo
- El 20 de marzo las trabajadoras van a ir a la huelga y los accionistas van a celebrar su Junta General. Esta fecha lo determina todo, sobre todo la negociación de ERE.
- Quizá lo más relevante de la reunión de hoy haya sido que empresa, sin motivo aparente, ha pedido un receso de casi dos horas.
- Curiosamente, al final de la sesión, el sindicato mayoritario en la mesa ha pedido que se cancele la reunión fijada para el día 19. Blanco y en botella.
Caixabank pone en marcha el periodo formal del ERE
Tras nueve reuniones de negociación en la que la que Caixabank se ha negado reiteradas veces a retirar el carácter de forzoso en las medidas de salidas y en las de movilidad vinculada a extinciones, hoy se ha descolgado con que inicia formalmente los plazos dispuestos en la Reforma Laboral para aplicar los artículos 40 de Movilidad Geográfica, 41 sobre modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y 51 sobre despido colectivo. CCOO ha intentado durante todo este tiempo plantear alternativas que han sido contestadas por el resto de sindicatos constituyendo una plataforma conjunta a la que no nos han invitado a sumarnos y por la empresa con esta provocación. Leer +
Intervención Sindical Conjunta JGA BBVA 2019
Inspecciones en oficinas de Unicaja
Oficinas de Unicaja y de otras entidades están siendo supervisadas in situ por inspectores del Banco de España, para comprobar la transparencia en la información a clientes.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






