Boletín Informativo del Comité de Empresa Europeo
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Durante la semana del 21 de octubre, el Comité de Empresa Europeo ha realizado su reunión de otoño en Berlín. En esa reunión se han debatido, como no podía ser de otra manera, la actual situación de Deutsche Bank con el anuncio en julio de una nueva reestructuración que afectará a 18.000 empleados.
Seguimos trabajando: Tenemos noticias sobre el uso de las 35 horas médicas para reposo.
Como recordaréis, a principios de este año, unos iluminados de la empresa, decidieron que podrían reducir el absentismo laboral, privando a la plantilla de utilizar las 35 horas médicas, recogidas en el Convenio para reposo domiciliario. Por lo que CCOO, y posteriormente CGT, interpusimos denuncias con motivo de la suspensión unilateral, por parte de la empresa, del uso de las 35 horas médicas para cubrir partes de reposo, algo de lo que veníamos disfrutando desde hacía años. A estas denuncias luego se sumaron el resto de sindicatos con representación a nivel nacional en ILUNION E ILUNION CEE Contact Center.
El absentismo no es el problema, sino las prolongaciones ilegales de jornada y la sobrecarga de trabajo
Desde la Federación de Servicios de CCOO manifestamos nuestra profunda discrepancia con la sentencia del Tribunal Constitucional que viene a avalar el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo, o conocido como “despido por absentismo”, recogido en el art.52.d) del Estatuto de los Trabajadores, a una teleoperadora que sufría hernia discal.
Resolución del Comité de Empresa Europeo
Ante el anuncio de la reducción de 18.000 empleos en el Grupo Deutsche Bank, el Comité de Empresa Europeo, en su reunión de otoño, ha aprobado por unanimidad la siguiente resolución que compartimos con todos los empleados.
BSFLEX: Le damos la vuelta a la nómina
Propuestas para ampliar la oferta del Banco
GRupo Champion: Reunión modificación sustancial de condiciones de contrato
Ayer día 4 de noviembre, tuvo lugar la 2ª reunión del periodo de consulta para la modificación sustancial de las condiciones de contrato de trabajo, iniciada por la dirección de la empresa del Grupo Champion el día 29 de octubre.
SEGURO DE SALUD: CCOO YA ADVIRTIÓ DEL FIASCO
Como ya os informamos días atrás, la empresa convocó a la RLT a una mesa en la que presentó dos ofertas para suscribir la póliza de asistencia sanitaria de los colectivos en activo, personas jubiladas y familiares directos: MAPFRE y CÁSER.
Desde que se inició la negociación del Acuerdo Laboral de Integración por el que la Entidad debía aportar 600.000€ para el seguro de salud, CCOO ya veía venir los problemas que su renovación iba a provocar. Y no es que fuéramos adivinos, es que era de esperar que, se escogiese lo que se escogiese, siempre habría un colectivo perjudicado. Por ello, CCOO dio soluciones que, lamentablemente, el resto de sindicatos no quisieron apoyar.
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Nueva prórroga para seguir negociando sobre registro de jornada
En la reunión celebrada este miércoles, 30 de octubre, AEB ha propuesto prorrogar dos sesiones más -el 7 y el 26 de noviembre- la negociación sobre el sistema de registro de jornada con el fin de analizar más detenidamente la respuesta que les hemos dado a su propuesta y con la idea de avanzar y construir un acuerdo con el mayor consenso posible.
CCOO convoca movilizaciones a BBVA IT España contra dos despidos
La dirección de BBVA IT España del centre de El Prat de Llobregat han ejecutado dos despidos objetivos a dos trabajadores mayores de 50 años y con más de 20 años de antigüedad, la empresa alega haber hecho muchos esfuerzos para reciclarlos cuando no se les ha ofrecido ninguna formación. CCOO también denuncia que uno de ellos está como suplente en las listas del sindicato en las últimas elecciones y a punto de sustituir a una reciente baja en el comité.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
