EN UNICAJA LAS MUJERES NO TENEMOS TECHO DE CRISTAL, ES DE HORMIGÓN
Hace unos días, Unicaja publicaba una circular sobre Estrategias y Política de Nombramientos en la que comunicaba el nuevo Organigrama General de la Entidad, con el fin de mejorar el desarrollo del Plan Estratégico y de Transformación 2020-2022, para hacer frente a “importantes retos” a fin de potenciar la posición de la Entidad en el curso de los tres próximos años. Y a la vista del mismo, la incorporación de la mujer a altos puestos directivos no es, precisamente, uno de sus retos.
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Signat l\'acord sectorial del registre de la jornada
Acord del registre de la jornada i desconnexió digital
¿POR QUÉ VOTAR ESTE 19 DE DICIEMBRE POR CCOO?
Compañera, compañero:
Queremos saludarte y hacerte saber que, con el apoyo de la organización sindical mayoritaria en Indra soluciones TI, hemos formado una candidatura para concurrir a estas elecciones sindicales.
Huelga para los próximos días 23 y 24 de diciembre en el Comercio de Burgos
CCOO y UGT convocan HUELGA para los próximos días 23 y 24 de diciembre en el Comercio de Burgos como continuación de la celebrada el pasado 7 de diciembre para conseguir el desbloqueo en la negociación de los convenios.
Supermercados Mialcampo: El conflicto colectivo mecanismo jurídico más adecuado
Hoy 16 de diciembre, tras el análisis del método más adecuado para la recuperación del “salario”, se ha decidido interponer proceso DE CONFLICTO COLECTIVO. Como de todos es sabido, el pasado mes de noviembre, la empresa nos comunica la retirada de la prima a través de la suspensión del artículo 5 de la normativa de la prima de progreso.
Formación: Ya conoces las noticias, ahora te contamos la verdad
Con vistas al Plan Formativo para el próximo año 2020, la empresa y la representación legal de los trabajadores formada por todos los sindicatos con representatividad en la empresa, estamos negociando un reglamento para el funcionamiento de una Mesa de Formación que tenga como objetivo mejorar los planes formativos de la empresa y vigilar que se cumplan los plazos y objetivos de dichos planes formativos. Para ello es necesaria la aprobación de un reglamento que articule el funcionamiento de la comisión y que además fije el número de miembros de cada uno de los sindicatos participantes en la misma.
RESUMEN DE LA ASAMBLEA DEL 14 DE DICIEMBRE
El jueves 14 de noviembre tuvo lugar la primera asamblea del comité de Indra Lleida (IPS), en la que tratamos los siguientes puntos:
2 Propuestas de nuestro comité a la empresa
3 Denuncia del convenio colectivo
LA LUCHA POR LOS DERECHOS SE INICIA CON TU VOTO
El próximo 18 de diciembre es fundamental tu participación en las elecciones sindicales de INDRA BPO SERVICIOS.
Negociación del II Plan Igualdad Zara y Lefties España S.A.
Los pasados día 10 y 11 de diciembre, se celebró reunión en Madrid de la Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad de ZARA y Lefties ESPAÑA S.A.
En esta reunión se trataron los dos últimos capítulos que quedaban por debatir del Plan de Igualdad: Violencia de Género y Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
