Filomena: órdenes confusas y contradictorias
Algun@s Técnic@s de RRHH y Directores/as de Zonas están transmitiendo órdenes contradictorias y/o confusas, obviando al Estatuto de los Trabajadores y a las comunicadas por la empresa.
Los permisos retribuidos: Disfrute en días laborales
ENCUESTA PARA EVALUAR LA EXPERIENCIA Y LAS EXPECTATIVAS FUTURAS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN RELACIÓN CON EL TELETRABAJO
El Comité Consultivo Sindical ante la OCDE (TUAC) está difundiendo la encuesta entre sus miembros, entre los que se encuentra CCOO, entre los trabajadores y trabajadoras y sus representantes en las empresas de los diferentes sectores para tener una masa crítica de respuestas. Es importante que reciba un buen número de respuestas.
Seguridad en los traslados in itinere
Es imprescindible garantizar la seguridad en los traslados in itinere
Las entidades del sector financiero deben garantizar la seguridad de plantillas y clientela
CCOO Servicios ha estado en contacto con las diversas entidades del sector financiero para solicitarles que pongan en marcha las medidas necesarias para reforzar la seguridad de la clientela y las plantillas.
Emergencia por nieve en Madrid
La nevada en Madrid requiere medidas de conciliación y garantizar la seguridad de la plantilla
Servicios CCOO: Trabajadores y trabajadoras atrapados en Centro Comercial de Madrid
Cartas de Servicios CCOO a la Asociaciones Patronales de Comercio ante la alerta metereológica
Como usted sabe hay alerta roja meteorológica por nieve y heladas en la zona centro y yeste del pais.
Como las empresas asociadas a su patronal tiene centros de trabajo en estas zonas, queremos traladarle nuestra preocupación por lo que pueda suceder tanto en el día de hoy como en los próximos días.
Temporal Madrid: La falta de previsión de muchas empresas de comercio, pone en riesgo la salud de las plantillas
Ante la alerta roja declarada en la Comunidad de Madrid, desde ayer a las 18.00 horas, CCOO, solicitamos a través de nuestra representación a las empresas el adelanto del cierre de los centros de trabajo.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
