MIEDO EN COBROS BANCA
En el último año en el área de cobros se ha ido creando un mal ambiente laboral. Las compañeras y compañeros nos transmiten situaciones de estrés, ansiedad, insomnio… cuyo origen es laboral. Últimamente, nos trasladan su miedo. Los Managers de Cobros han creado un ambiente tan hostil que la salud mental de la plantilla está comprometida. L@s compañer@s tienen miedo.
Artículo 36 - Licencias Retribuidas
El Artículo 36 es uno de los artículos que más interés y dudas generan.
Entra para saber más.
CCOO - Boletín informativo Nº 35
Hoy en el Boletín informativo nº 35 tratamos los temas siguientes:
- TELETRABAJO EN OESIA (IX)
- Regreso al trabajo 100% en remoto.
- Convenio de Contact Center: Dos no negocian si una parte no quiere.
ARA SÍ GUANYEM DRETS!
Majorel, sancionada tras la denuncia de CCOO
-
La empresa ha hecho oídos sordos al requerimiento de Inspección de Trabajo
En el mes de abril, desde CCOO acudimos a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el marco de una actuación coordinada en varias empresas del sector de Contact Center. En dicha actuación reclamamos a dichas empresas la conversión de todos los contratos de obra o servicio a indefinidos, dado que el Tribunal Supremo había dictaminado meses antes que las empresas que prestan servicios a terceros no pueden utilizar los contratos por obra y servicio tal como venían haciéndolo.
El Banco no concede la jornada laboral reducida el 24 y 31 de diciembre y el 5 de enero
CCOO Oesía os desea felices fiestas y un próspero año 2022
La empresa mantiene el cierre a las 20:00 h
Finalmente la empresa ha tomado la decisición de mantener el cierre de los días 24 y 31 de Diciembre a las 20:00 h.
Desde CCOO lamentamos que no se haya tenido en cuenta la propuesta de adelantar dicho cierre y así dotar a la plantilla de una conciliación familiar tan necesaria en días tan señalados como son estos.
Información Plan de Pensiones en el GCC
Por fin, Cajamar accede a la histórica demanda de la Sección Sindical de CCOO. Se ampliarán las opciones de acceso a la información del plan de pensiones en el GCC, para la totalidad de sus partícipes.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
