CCOO BANESTO
Comunicado conjunto BANESTO-SCH
Iniciativa parlamentaria de CC.OO. sobre la externalización de nuestros fondos de pensiones

El Congreso insta a la negociación

La Comisión de Economía del Congreso de los Diputados ha aprobado, hoy día 22 de febrero, instar a negociar a empresarios y sindicatos de las empresas que aún mantengan fondos internos de pensiones para buscar una solución acordada que permita la externalización de los fondos de pensiones, esto es, insta a alcanzar el objetivo que COMFIA - CC.OO. nos habíamos marcado con esta iniciativa.


Comunicado

ACTITUD ANTISINDICAL

INSPECCIÓN DA LA RAZÓN a CCOO y REQUIERE a la DIRECCIÓN de CAJA PENEDÉS PARA QUE CESE en su ACTITUD ANTISINDICAL


Libranza de la tarde del jueves día 5 de enero.


Sobre las dos pagas voluntarias

Informamos sobre la resolución de la demanda ganada por nuestro compañero Manuel Luna referente a este tema.


Tendremos revisión salarial

Gracias al Convenio actualizaremos nuestros salarios al IPC real.


La Dirección de Caja de Manlleu también es “normal” y conciliadora

Un acuerdo sobre conciliación de la vida laboral y familiar entre CCOO y la Dirección de Caixa Manlleu mejora las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras.


El seguro de amortización del préstamo de atenciones varias del Convenio.

La Sección Sindical de CCOO consigue desbloquear el tema del seguro de amortización del préstamo de atenciones varias del convenio.


Paga de beneficios: para que tengas las cosa claras, para que no tengas dudas

Aclaramos algunas cuestiones referentes a las sentencias sobre la paga de beneficios.


El Tribunal Supremo nos da la razón.

El Tribunal Supremo confirma la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la paga de beneficios.


Paga de beneficios: las sentencias

Reproducimos los fundamentos de derecho que creemos más clarificadores de la sentencia de la Audiencia Nacional del 20/10/2004.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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