El feminismo se ha incorporado a Comisiones Obreras. Entrevista a M Jesús Garcia Gasalla
Ingeniera agrónoma, María Jesús García Gasalla es la secretaria general de la Agrupación de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TICS), un sector donde las mujeres aún encuentran dificultades para su promoción profesional
Banca March: Sin acuerdo sobre sábados
Lamentamos tener que comunicaros que NO HA SIDO POSIBLE alcanzar ningún acuerdo para resolver el problema de los sábados, a pesar de las múltiples propuestas que desde este Sindicato hemos ido proponiendo, frente a una posición absolutamente intransigente mantenida por la patronal.
La igualdad, te interesa
Cada 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, COMFIA-CCOO reivindica la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres con la finalidad de erradicar las discriminaciones que las mujeres siguen teniendo en los diferentes ámbitos de la vida, pero que de una manera más acentuada se refleja en el mundo del trabajo.
resultados: 1-X-2
En comunicados anteriores, CCOO pusimos de manifiesto nuestra preocupación por la parálisis en la que parecía que se encontraba el futuro de nuestra Caja.
Clasificación de oficinas 2009
Gaceta Sindical especial manifestaciones 23 de febrero
¿CÓMO ESTÁ EL ACUERDO?
CCOO después de valorar la última reunión de la mesa negociadora, queremos poner el acento sobre los siguientes aspectos, que consideraríamos de mínimos para poder firmar el acuerdo definitivo.
CC.OO va a defender con uñas y dientes los derechos laborales y sociales de los pensionistas presentes y futuros
Decenas de miles de personas participaron en la primera jornada de manifestaciones convocadas por CCOO bajo el lema 'En defensa de las pensiones. No al retraso de la jubilación.
CCOO BBVA ante la Junta General de Accionistas de 2010
Si quieres intervenir en la Junta a través de COMFIA-CCOO BBVA debes DELEGAR tus acciones. COMFIA-CCOO BBVA consideramos de importancia el momento que supone la Junta General de Accionistas para la marcha de la Entidad y para situarnos ante la realidad de la posición de los trabajadores en nuestra Empresa.









Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






