La realidad de Caja Madrid...
Una vez consolidado el relevo en la Presidencia de la Caja, se impone una definición clara del negocio y también unas directrices claras para los empleados.
La CECA ante la ineludible reforma de las cajas
COMFIA-CCOO viene manteniendo desde hace tiempo que la situación actual exige nuevas soluciones, imprescindibles para que las Cajas refuercen su Naturaleza Jurídica al tiempo que encaren con garantía de futuro su función financiera.
movilidad funcional: resultados
En comunicados anteriores, CC.OO. hablábamos, entre otros temas, de la reducción de plantilla que se está produciendo en los SS.CC.
La CECA ante la "ineludible" reforma de las cajas
El pasado día 20 de abril, el Consejo de Administración de CECA nombró por unanimidad a Isidro Fainé presidente de la CECA, destacando en un comunicado...
La CECA ante la "ineludible" reforma de las cajas
El pasado día 20 de abril, el Consejo de Administración de CECA nombró por unanimidad a Isidro Fainé presidente de la CECA, destacando en un comunicado...
Las aportaciones se efectuarán el próximo 1 de junio
Aportaciones PPSE 2010
Las aportaciones al PPSE se efectuarán el próximo día 1 de junio en los términos establecidos en el acuerdo de 8 de mayo de 2008 con los siguientes importes:
El Salario en Especie en la Declaración de Renta 2009 (2)
Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico.
BNP Paribas - Fortis: Avanzando en garantía de empleo
Desde las Sección Sindical de CC.OO. somos moderadamente optimistas en la consecución de un buen acuerdo, la clave está en que en el balance final la opción de prejubilaciones garantice cuanto menos salidas traumática mejor, y sea una forma de garantizar puestos de trabajo para los compañeros/as más jóvenes.
1 de Mayo: CCOO por el empleo y la garantía de nuestras pensiones.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
