Signem el I Pla d´Igualtat a Perfumeries Julia
Des del maig passat hem treballat CCOO, amb l'empresa a la comissió negociadora que ha arribat a un acord amb unanimitat sobre el contingut i abast del primer Pla d'Igualtat de Perfumeries Julia, en el que es recull nous permisos retribuits.
Firmamos el I Plan de Igualdad en Perfumerías Julia
Desde el pasado mayo hemos trabajado CCOO, con la empresa en la comisión negociadora que ha llegado a un acuerdo con unanimidad sobre el contenido y alcance del primer Plan de Igualdad de Perfumerías Julia, en el que se recogen nuevos permisos retribuidos.
CCOO denuncia actitud antisindical por parte de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
La empresa ha tomado represalias contra CCOO y CGT por no haber aceptado unas modificaciones en los Planes de Igualdad de ILUNION e ILUNION CEE, al considerar que no se ajustaban a lo que indica la Ley.
ILUNION no puede limitarte el tiempo para las consultas médicas
El artículo 28.2 de nuestro Convenio es muy claro. Cada persona trabajadora tiene 35 horas retribuidas al año para acudir al médico. Ni ILUNION, ni ninguna otra empresa te puede decir lo que tienes que tardar en ir y volver a la consulta.
CCOO marcando la diferencia - Convenio Histórico
Convenio Colectivo Grandes Almacenes -
- Convenio histórico
- 2023-2026 14% fijo + 3% variable
- Grupo Profesional 18.000 € en 2026
- Reducción de domingos y festivos
- 9-10 fines de semana de calidad
Finalización del periodo de consultas en A Loja Do Gato Preto
Con fecha 9 de febrero de 2023, la Dirección de A LOJA DO GATO PRETO ESPAÑA SL comunicó a la representación sindical de las personas trabajadoras de los centros de trabajo afectados y a las personas trabajadoras de los centros de trabajo afectados donde no había representación legal de las trabajadoras/es, su intención de iniciar la negociación de un procedimiento de despido colectivo (ERE) proponiéndose por parte de la empresa una afectación de 31 contratos de trabajo.
DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER [y de la brecha salarial]
Cada 8 de marzo se conmemora el DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER. Un día de reivindicación y de visualización del esfuerzo que realizan mujeres. La brecha salarial es una de las manifestaciones más evidentes de la desigualdad entre mujeres y hombres. Una desigualdad estructural que nace de la división sexual del trabajo, un esquema de organización social que supone asignar a las mujeres preferentemente las tareas de cuidados a las que, además, se les asigna menor valor.
Lili Elbe. La lucha por la identidad
Nació en Dinamarca el 28 de diciembre de 1892, era pintora especializada en pintura paisajista. En 1907 recibio el premio Newhesen, galadón para arquitectxs y artistas visuales. A partir de 1920 Lili decide vestirse de mujer, empezando así su etapa de reafirmacion de identidad.
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8 de marzo, por un sindicalismo feminista e inclusivo
Este 8 de marzo, cómo cada año, celebramos el día internacional de todas las mujeres. Un día de celebración por los logros lcanzados, y de lucha por los que quedan por alcanzar. Hoy, igual que siempre, y más que nunca, hay que avanzar hacia una igualdad efectiva y real, sin permitir que quienes quieren parar la inevitable ola del feminismo nos hagan retroceder ni un solo paso. Por las que fueron somos, por las que somos, serán.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
