La guerra del "Front", seguimos ganando batallas
Cuando se implantó el actual modelo de Front-Caja en las Oficinas del BBVA, CCOO ya alertamos de las deficiencias que presentaba este mobiliario y de los riesgos que comportaba para la salud de los trabajadores/as que lo tenían que utilizar, lamentando que no se hubiera consensuado previamente con la representación sindical, puesto que somos la plantilla, desde nuestra experiencia diaria, quien mejor conocemos las características del puesto de trabajo.
Contratos Escasos e Insuficientes:Un Ahorro Caro
Tras la movilización sindical realizada el pasado mes de junio, RR.HH. nos comunicó que se había presupuestado la cantidad de un millón de euros para realizar contrataciones de ETTs (CENPLA),
Infofax -Preparación Huelga General 29.S-
Estimados compañeros/as:
Adjunto les remitimos INFOFAX, con información significativa de CCOO de Madrid.
Esperamos que le deis la mayor difusión a esta información, entre los trabajadores y trabajadoras en general y afiliados y afiliadas en particular, de vuestro centro de trabajo.
Complemento Absorbible Personal en TES
REFORMA LABORAL ¿CONCILIACION FAMILIAR Y FOMENTO DE EMPLEO?
Comunicado Urgente, 29 de Septiembre, Huelga General. ¡Yo, voy!
Querido Abel:
En tu carta preguntabas ¿Cuál es la verdad en esta
situación? Pues te lo vamos a explicar.
Comunicado Urgente, 29 de Septiembre, Huelga General. ¡Yo, voy!
Querido Abel:
En tu carta preguntabas ¿Cuál es la verdad en esta situación? Pues te lo vamos a explicar.
Flexibilidad de horario
Dentro de las medidas de conciliación que conseguimos en el Acuerdo de Igualdad negociado con la empresa en el primer semestre de este año, una de las que cobra especial relevancia es la que ofrece la posibilidad de acogerse a la flexibilidad en el horario de entrada/salida para los trabajadores/as con determinadas cargas familiares.
¿Cómo podemos ayudarte?
Desde la sección sindical de CC.OO. queremos agradeceros de nuevo la confianza depositada en nosotr@s en las pasadas elecciones sindicales. Afrontamos esta nueva etapa con renovada ilusión, dispuestos a esforzarnos al máximo para garantizar vuestro bienestar como emplead@s de American Express. Hay mucho trabajo por delante, pero antes de nada quisiéramos escucharte a ti: ¿Qué es lo que más te preocupa? ¿Dónde debemos centrar nuestros esfuerzos? En definitiva, ¿cómo podemos ayudarte?
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
