El salari en espècie a la declaració de renda de 2003
03 06 04 Aspectes més importants que hem de tenir en compte per no ser perjudicats a la declaració que ara hem de fer. (PDF:Cast. 533kb)
PAREMOS LOS DESPIDOS EN SCH
* Por la trascendencia que tiene la situación que se vive en el SCH para los trabajadores y entidades del sector financiero, reproducimos la información enviada por todos los sindicatos del SCH a la plantilla, así como una solicitud de delegación de voto para la próxima Junta de Accionistas:
Oposiciones: Ayuda con tutor
El pasado día 27 de mayo ha tenido lugar la segunda reunión del Tribunal de Exámenes. El Banco ha hecho una propuesta de trabajo que implica incorporar las oposiciones dentro de un plan formativo. El modelo anterior de temario ingente y examen a cara o cruz, tantas veces denunciado por CCOO, parece que no sirve ya a nadie.
El Equipo como artífice del valor: "...mostramos el máximo respeto por los empleados..."
Este comunicado de nuestra Sección Sindical del Pais Valencià denuncia que, tal vez, lo que entiende la dirección del Banco por el máximo respeto es el insulto, la amenaza, la descalificación, etc. La mayoría de las veces este "respeto", aunque en público, se muestra de viva voz, en otras, es tal la prepotencia, que no les importa plasmarlo por escrito.
UNA VEZ MÁS ÉXITO ROTUNDO DE LOS PAROS EN LAS EMPRESAS DE TELEMARKETING
Hoy día 27 de mayo, quinta jornada de paros, han continuado los trabajadores y trabajadoras de las empresas de telemarketing con los paros que se iniciaron el pasado día 14, convocados por los sindicatos presentes en la mesa de negociación del III convenio del sector de telemarketing (CCOO, CGT, CIG y UGT).
Seguridad ... para quién?
En el día de ayer se produjo un intento de robo en nuestra oficina de la calle Libreros en Alcalá de Henares. Un individuo armado penetró en la oficina, manteniendo como rehenes a varios trabajadores hasta más allá de las ocho de la tarde.
Continúan las movilizaciones en el sector del telemarketing
Los sindicatos han convocado paros parciales los días 27 y 28 de mayo como protesta ante el bloqueo de la negociación del III Convenio Colectivo del sector. Las movilizaciones comenzaron el pasado día 14 y fueron apoyadas por el 90 por ciento de los trabajadores.
LOS EMPLEADOS OPINAN SOBRE SUS SEGUROS
CC.OO. enviamos a la plantilla una encuesta sobre los seguros que los empleados tenemos contratados con el Holding Mapfre-Caja Madrid, con la intención de recoger impresiones personales sobre estas pólizas, detectar carencias ó problemas que se producen en su uso y alcanzar conclusiones para orientar nuestra actuación. Hemos recibido 2.416 respuestas, que corresponden al 20,67% del total de la plantilla. El uso de estos servicios varía mucho de una persona a otra, por lo que se trata de un porcentaje de participación representativo, lo que otorga fiabilidad a los resultados. Los compañeros que más han participado han sido los de Aragón, Galicia, Cataluña y Murcia.
El 45% de los españoles de entre 40 y 50 años espera jubilarse entre los 60 y 64 años
El 45% de los trabajadores españoles de entre 40 y 50 años espera jubilarse entre los 60 y 64 años y uno de cada cuatro cree que su empresa le dejará marchar sin realizar transferencia de conocimiento alguna, según un estudio de Accenture.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
