9 de noviembre de 2010 COMUNICADO 52/10

día de LIBRE DISPOSICIÓN

El Convenio Colectivo que acaba este año 2010 nos otorga un día de permiso además de los 25 días de vacaciones estipulados.


Adecco: La Sección Sindical Comfia CCOO en la intranet de ADECCO

Compañeros y compañeras nos complace informar que la sección sindical Comfia CCOO ya dispone de un espacio en la intranet de la compañía.

Se cumple así el artículo: 5.3 Medios de Comunicación del 3 pacto de empresa Adecco complementario al convenio estatal de ETT´s.


COMFIA - CAJA RIOJA

LAS CAJAS SE MUEVEN A CÁMARA LENTA

En la reunión de ayer de la mesa del SIP, CC.OO. volvimos a trasladar a las cajas que la primera propuesta que nos presentaron (publicada en su día) no es seria.


Como calcular la Indemnización por prejubilación

SIMULADOR CALCULO PREJUBILACION

La Sección Sindical de CCOO ha confeccionado un simulador del cálculo de la indemnización, que desarrolla el redactado del Acuerdo Laboral de Fusión y ha sido contrastado con RR.LL., para poder proyectar la situación económica individual de l@s trabajador@s que puedan y quieran acogerse a la prejubilación.

 


Posibles irregularidades en la obtención de firmas

PRESENTACION PROVISIONAL DE CANDIDATURAS

Comprueba las listas provisionales expuestas y si no estás de acuerdo con que tu nombre figure en ellas, ponte en contacto con tu mesa electoral para renunciar a ir en la lista de ese sindicato o bien llámanos al 956258007 o 680470031. LEER MÁS


Beneficios Sociales - BBVA Estatal

Sería mejor con acuerdo. Las insuficiencias del COAP

BBVA acaba de publicar una oferta sobre Préstamos Hipotecarios comerciales a empleados y a empleadas, referenciado al tipo COAP (Comité de Activo y Pasivo). Permite cambiar transitoriamente el tipo de interés de tu préstamo actual, variable, a uno fijo durante 3 ó 5 años y cambiando la referencia del Euribor por la del COAP a esos plazos.


Comfia-CC.OO moviliza a la plantilla de Tragsatec.

Convocatoria de huelga el día 25 de Noviembre de 2.010

Como ya hemos informado en otros comunicados, una vez cerrado el camino de la negociación con la Administración sin haber llegado a soluciones satisfactorias para la plantilla de Tragsatec, hemos puesto en marcha el plan de actuaciones que os adelantamos en el comunicado anterior con el objetivo de promover garantías sobre el mantenimiento del empleo en Tragsatec. LEER MÁS


ACTUALIACIÓN SECCIÓN GACETA

Gaceta Sindical especial Marcelino Camacho

Con motivo del fallecimiento de nuestro ilustre primer secretario General de las CC.OO se ha editado un nuevo número de la Gaceta Sindical.

Podéis acceder desde este enlace o entrando en nuestra sección de la Gaceta Sindical.  Gaceta Sindical especial Marcelino Camacho


Ampliación Capital - BBVA Estatal

Peticiones del oyente: Tratamiento Preferente a empleados/as

La ampliación de capital, que además está asegurada, nos parece una buena operación, por ello creemos que el personal debe poder participar acudiendo a la misma y BBVA debe facilitarlo.


La Dirección de CITIBANK insiste en su planteamiento de cambiar los sábados por varias tardes a la semana.

¿POR QUÉ NO SE CIERRAN LOS SÁBADOS? NUESTRAS PROPIAS PREGUNTAS Y RESPUESTAS

1.- ¿EL CIERRE DE SÁBADOS SE PERMUTA POR UNA TARDE?

NO, ya que en algunas sucursales pretenden abrir más de una tarde. Y aunque el Banco manifiesta su “buena voluntad”, todos hemos sufrido presiones de la Dirección para prolongar jornada, conseguir objetivos desproporcionados, acudir a eventos fuera del horario de trabajo, etc.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO